alt="内政大臣表示 应允许国际留学生 在英国毕业后居留更长时间"/>
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内政大臣公开承诺，英国的移民政策应该更加“灵活、明智”，并表示希望更多的国际学生前往英国学习，并在毕业后继续留在英国工作。 萨吉德·贾维德（Sajid Javid）周五在《金融时报》写道，他希望改变现行规定中的海外留学生在英国完成学业后不可继续居留超过六个月的规定。他说： “将全世界最聪明、最有进取心的留学生在毕业之后送出英国是不明智的。” “那些学生来到这里，在我们世界闻名的大学接受高等教育，如果他们想要毕业之后在英国工作，我们应该让他们留下来更容易，而不是说，你现在该回家了。” “我们需要对此持有更积极的态度。我觉得这个国家将会欢迎这项举措。” 目前，前往美国或加拿大留学的国际学生可在毕业之后继续逗留并工作长达三年，而澳大利亚的留学毕业生可以工作长达四年。 不友好的移民环境正悄然改变 外国留学生一直对英国经济具有巨大贡献。他们在房屋租赁和零售业方面为大学所在本地及周边城镇创造了巨大的经济收入。并且，由于留学生本科学位的学费可高达35,000英镑，其中一部分可以作为对英国本地学生学费的补贴。目前，英国本地学生本科学位学费最高为9,250英镑。 内政大臣的建议受到前高等教育部长、保守党议员乔约翰逊（Jo Johnson）的欢迎。乔约翰逊正寻求修改移民法案，希望将现行留学生在英国毕业后仅可逗留六个月的期限改回原来的两年。约翰逊在推特上表示这是“英国软实力的真正胜利”。 贾维德希望不再以 “不友好的移民环境”一词形容英国的移民政策，而以“合规”取而代之。他还承诺取消现行民政策中对年度移民人数的限制目标。此目标由当时内政大臣、前任首相梅提出，于8年前实施，虽然此限制目标在其就职期间从未实现过。 贾维德说： “我不会设置限制目标。设置一个你永远不会达到的目标是无稽之谈.” “而且，移民政策应由国家需求引导，并也会由国家需求的改变而随之改变.”
alt="英国移民法引入初创者 (Start-up) 和创新者 (Innovator) 签证"/>
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英国政府在刚刚通过的英国移民法修改草案中宣布引入初创者 Start-up 和创新者 Innovator 签证，以取代第一层级（毕业生企业家）和第一层级（企业家）类别。 两个新类别将引进英国签证局认可机构评估机制 – 如商业加速器，种子竞赛和政府机构，以及高等教育机构等，以评估申请人的商业想法的创新性，可行性和可扩展性。 此次改革的目的是为了更好地防范打击金融犯罪，以及确保外来投资对英国经济带来更大的实质性的贡献。 此次改革采纳了独立移民咨询委员会(MAC)在2015年调查报告中的建议，包括对第1层级（企业家）类别进行本质性改革。 这些移民新政策将会在2019年3月30日之后正式生效，新类别的主要特征如下： 初创者签证 适用于那些在英国首次开展新业务的人。 申请人不需要是毕业生，也不需要获得任何初始创业资金，只需要获得指定认可机构认可。 成功申请者将获得2年签证（目前政策为1年），期满后可申请创新者 （Innovator）类别，继续发展他们的英国企业。 此类别不可申请永久居留。 创新者签证 此类别适用于经验丰富的企业家。...
alt="让我们协助您移民英伦"/>
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2013年，英通移民共有5个来自大中华区的企业客户。现在，这一大家庭已壮大到拥有80个成员以上。他们在英国成功从事着金融ˎ 服务ˎ 科技ˎ 能源ˎ 教育ˎ 交通运输等多种行业。 我们精通于与来自全球各地的客户建立长期的信任关系。在提供精准的移民法服务的同时，我们会游刃有余地考量与运用客户的自身背景。位于伦敦ˎ 纽约ˎ 香港与孟买的全球团队确保了我们为您提供的移民顾问是来自于不同文化背景ˎ 精通15种语言以上的优秀协作团队。 诚信 公开的专业服务 很多来自大中华区的客户多年以来一直选择我们的专业服务，是基于对我们的长期信任。他们经常会向他们的朋友与同事推荐我们专业ˎ 诚信ˎ 公开ˎ 真诚的敬业精神。我们为之深感自豪。 在跨文化的工作环境中如鱼得水 在英国移民法领域拥有的多年经验与专业知识意味着我们可以为客户提供省心的一站式牵手服务。 我们的跨国服务团队中，有在西方社会生活工作多年的中国人，也有曾在中国生活ˎ...
alt="英国内政部移民局宣布新签证申请程序"/>
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英国移民局（UKVI）刚刚宣布其将新推出的简化的签证申请服务，旨将使在英国的签证申请者能够快速并安全地提交所有申请材料和个人信息以支持他们的申请。 UKVI的新签证申请服务包括： 对于大多数的签证类别，新签证服务将提供简易直观的表格以便应用，申请者还可选择购买额外服务以使其签证程序更加方便快速; 新签证服务提供现代化，数字化和更加安全的使用流程以使申请者供关键材料和个人信息。大多数申请者能够在申请过程中保留护照和其他重要材料，而再无需寄送给UKVI; 快速方便的自助服务可使申请者在家中填写表格并上传申请材料; 更灵活的按需移动申请服务可使申请者在例如大学校园，办公室或家中递交申请; 并且 通过提供旅行费用补贴和便利的移动服务，新服务将增强对弱势客户的支持。 该服务的前端将由Sopra Steria运营，并将从下个月开始推出。 英国签证和入籍申请服务中心将在全国各地开设。其中，曼彻斯特，伯明翰，格拉斯哥，加的夫，贝尔法斯特和克罗伊登将设有六个核心服务站，而伦敦将设有高级贵宾服务中心。此外，UKVI将设有50个增强型服务点覆盖在整个英国。 这些中心的主要目的是使签证申请人能够以数字化方式向UKVI传输数据，例如上传辅助材料及生物识别信息。 提醒： 鉴于此次签证申请程序变化的规模，我们预计短期内UKVI的服务交接会有一些问题。因此，申请者应准备好如何应对新系统，并尽可能为即将到来的英国签证申请预留更长的处理时间。 Smith Stone Walters以为企业及申请者个人提供悉心专业的英国移民咨询服务为豪。若想了解更多信息，请点击此处与我们联系。
alt="与英国脱欧有关的术语 – 第二部分"/>
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人员自由流动 EEA公民享有的四大自由之一是成员国之间的劳工自由流动。这包括劳工的迁徙和居留权，其家属的入境和居留权，及劳工在另一个成员国工作的权利和与该成员国国民平等对待的权利。 欧盟公民英国永居解决方案 在2020年12月31日之后，如您是欧盟公民并且希望继续留在英国生活和工作，您将需要通过这一方案去申请继续居住在英国的权利。 这意味着您和您的家属将像现在这样一直享有当地的医疗保健服务、工作安排、获得福利和公共服务的权利。 定居身份 此身份让符合条件的欧盟公民拥有永久居留权（indefinite leave to remain）。这意味着得到此身份的公民可以在没有时间限制的情况下在英国居住。 在英国脱欧以后，获得定居身份的公民将按照与现在相同的规定，在英国享有同样的工作，学习，医疗保健，养老金和其他福利。同时，如这些公民： 离开英国后，在五年内返回，可以以定居身份随时入境及继续居住在英国。 连续五年不在英国，此定居身份会失效。 在获得定居身份后，其孩子在英出生，那孩子就会成为英国公民。 预定居身份 如欧盟公民在递交申请时未在英住满五年，其可通过欧盟公民英国永居解决方案（EU Settlement Scheme）的申请获得预定居民身份（limited leave...
alt="与英国脱欧有关的术语 – 第一部分"/>
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《里斯本条约》的第50条——退出条款 这一条款规定“任何成员国可以根据本身的制宪要求，决定退出联盟”，并制定了实施程序。如成员国决定启用该条款，该成员国政府将有两年时间与欧盟进行谈判。 英国脱欧 – Brexit 欧洲经济区 （英文简称：EEA） 欧洲经济区是由欧盟成员国（EU）、挪威、冰岛和列支敦士登之间组成的一个自由贸易和人员自由流动的区域。虽然，瑞士不是欧盟（EU）或欧洲经济区的成员国，但是其可以与其他EEA成员国一样拥有人员自由流动的权利。 欧洲经济区目前的成员国有奥地利、比利时、保加利亚、克罗地亚、塞浦路斯、捷克共和国、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、冰岛、爱尔兰共和国、意大利、拉脱维亚、列支敦士登、立陶宛、卢森堡、马耳他、荷兰、挪威组成，波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典和英国。虽然冰岛、列支敦士登和挪威不是欧盟（EU）成员国，但她们的公民与其他欧盟公民一样有权自由进入英国、在英国生活及工作。 欧洲联盟/欧盟 （英文简称：EU） 欧盟是由28个欧洲成员国组成的一个政治经济联盟。EU不止创造了单一市场，同时还统一了法律使其法律适用于所有成员国。欧盟的政策旨在确保人员、货物、服务和资本在内部市场内的自由流动，制定司法和内政方面的立法，并维持贸易、农业、渔业和区域发展的共同政策。 目前的成员国包括：奥地利、比利时、保加利亚、克罗地亚、塞浦路斯、捷克共和国、丹麦、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、 爱尔兰共和国、意大利、拉脱维亚、立陶宛、卢森堡、马耳他、荷兰、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、斯洛伐克、斯洛文尼亚、西班牙、瑞典和英国。
alt="欧盟公民英国永居解决方案"/>
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在英国正式脱欧前，我们建议在英企业应开始制定策略以协助其在职欧盟员工定居英国的申请。 如您的公司聘用欧盟公民，您可能需要保证他们在英国正式脱欧后可继续在英工作。 从2020年12月31日后，如欧盟公民希望继续在英国居住和工作，他们必须通过欧盟公民英国永居解决方案（EU Settlement Scheme）的申请取得在英的永居身份 （settled status）。 此永居身份意味着定居者及其家属将有资格获得： 国家机构提供的服务，例如医疗保健和学校 公共资金和养老金 英国公民身份（如符合条件） 如想取得此永居身份，申请人必须： 持有其身份及国籍的验证文件 在英居住证明 通过犯罪记录检查 提供付款详细信息（如适用） 虽然离申请截止日期2021年6月30日还有一段时间，但如果雇主希望协助其在职欧盟员工在英永居身份的申请，雇主需要开始谨慎制定策略以保证其员工可继续在英工作及开始向他们提供有关此解决方案的相关信息。 您是否清楚您公司现有欧盟员工的数目？ 您是否已准备好并且能够解答员工对于有关于他们本人及其家属继续留英的移民问题吗？...
alt="最新英国移民法规变更：你所需要知道的一切"/>
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英国内政部最新颁布的“变更声明”对现行的移民法规进行了一系列修正。正如之前所广泛报道的那样，医生和护士现已从Tier 2 General签证申请规定中的年度配额限制里移除。其他变更已于7月6日生效。它们主要包括以下方面。 持有永久居留权的返英居民 新法规明确界定了离境时间在两年以下和离境时间超过两年的不同种情况。 后者必须证明他们仍然与英国有很强的联系，并计划将英国作为永久居住地。在此之前，返英居民仅需表明“他们大部分时间都住在这里”。 永久居留权申请关于离境要求的规定 永久居留权申请中有关“连续居住”的要求现已澄清。之前，永久居留权申请者在申请时向前倒推的五年在英居住期间中，每年的离境时长不得超过180天。而现在，申请者在相关五年的居住期间中，“任何12个月内”的离境时间不得超过180天。同时，新的变更明确了新的计算方式不影响在今年1月11日以前通过申请拿到的相关签证所覆盖的在英时间。 TIER 1 特殊人才（Exceptional Talent） 此签证类别现在包括了时尚界的顶尖人才。作为签证申请的一部分，这一类申请者的才能将由英国时装委员会进行评估。与此同时，此类别扩大了从事电视和电影行业的申请者的范围，而这些人员的才能则将由英国艺术委员会进行审查。 其他变更包括： 受欧盟“Dubs...
alt="英国移民法工签体系最新变化"/>
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从7月6号开始，医生和护士工种将被从Tier 2普通类申请每月的限额申报体系中删除。 英国内政部在本月早些时候把最新的移民法变更条例(Statement of Changes)上交给国会批准。正如所料，在这一变更条例中，医生和护士被列于受限于Tier 2普通类申请每月的配额制度的工种以外。这一新变化将从7月6号起生效。新条例中的相关章节是这样写道的： “这一新变更是我们针对于当前英国国民健康体系(NHS)中对相关短缺工种的需求及其产生的压力而提出的应急措施，也同时是我们针对从去年12月以来每月的配额数量严重供不应求的状况而提出的解决方案。 这一变更即将意味着，那些在公共健康领域工作的外籍医生及护士，在从英国境外递交Tier 2工作签证的申请时，将不会再受限于Tier 2普通类申请每月申报体系中的相关配额数量的限制。 这一变更，也会让这些有限的配额指标能够被分配给其它那些会为英国经济发展带来积极贡献的职位与工种。我们当然会继续监督并评估这一法律变更的实施。” 这一新法律的变更并没有对Tier 2普通类申请限额体系的其它方面进行修改。 换句话说，那些短缺工种列表中不包含的相关医生等职位，在申请者递交相关申请前，其雇主仍需按照现行移民法中的相关规定进行当地劳动力市场测试与评估。 而那些目前短缺工种列表中提及的相关医疗行业的工种与职位，将会继续在法律程序上豁免于当地劳动力市场测试。 关于这一次移民法条例变更中提到的其它方面的变化，我们将在以后的文章中逐一分析。 帮助客户成功移居英国是我们的专长。请和我们取得联系以获取更多和此次移民法变更有关的具体信息与专业建议。
alt="短期商务访客签证指南"/>
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以往的短期访问签证有15种不同类型的子类别，赴英访客需要从中选择最适合自己的一种。在2015年4月，英国政府把短期访问签证的子类别简化为4种。 此简化的初衷是冀望能更便于申请人理解，这一类别的签证条件和要求维持不变。同时，英国政府为了防止有些移民条例会被过度滥用，也籍着此次简化缩紧了某些移民条例范围，并确保这一变更不会影响英国对海外商业来英投资的开放态度。如您有计划游访英国，可在此查询您是否需要提前申请签证。 如您计划到英国进行商务访问，您可选择标准访客签证（Standard Visitor Visa）。以下是该签证的指南： 签证费用 短期签证为£93 长期签证的费用取决于其签发长度。比如，两年的签证为£350，五年的签证为£636，十年的签证为£798 标准访客签证许可的商业活动 如您希望在英国进行与商业相关的活动，您需要申请标准访客签证，此签证许可的商业活动包括： 参加会议或培训 参加特定的体育相关活动 以一名艺术家，演艺人员或音乐家的身份在当地进行演出 以一名学者的身份在当地进行学术研究，或陪同学生参加出国游学计划 以一名医生或牙医的身份接受当地提供的临床观摩或实习 标准访客签证的持有者不能从事以下活动： 填补职位空缺从事有报酬或无报酬的工作 通过频繁赴英长期居住 使用政府公共基金...
alt="“租房权”政策： 外籍公民在英 租房困难"/>
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居民业主协会（Residents’ Landlords Association， 简称RLA）调查发现，在政府“租房权”（Right to Rent）政策的规定下，想要在英国工作的外籍公民可能很难找到居住的地方。该协会因此提出对该政策进行司法审查。 RLA在3月份透露，由于担心遭受处罚，大多私人房东不愿将其房产出租给非英国籍公民。 在过去十年中，年龄在35 至44岁的私人承租者的数量翻了一番。预计到2022年以前，私人承租者的数量将超过通过贷款买房的房主。 作为2014年英国移民法案的一部分，“租房权”旨在限制非法移民通过因私租赁房产的方式在英居住。 法律规定，房东必须每年对其租客的“租房权”进行检查，并须保存他们有权在英国居留的文件副本。如果租客没有通过后续检查而房东也没有向内政部报告，那么这些房东将可能面临罚款或被判长达五年的监禁。 最近的调查结果显示，超过一半的房东因此打消了向外籍人士出租的念头。 接受调查的人中有近一半（48％）表示，他们也不太可能出租给没有英国护照的租客。 此外，有49％的受访者表示，由于”租房权”政策，他们同样不大可能将房产出租给只允许在英国居住有限时间的租客。 RLA的政策主管David Smith说： “这是对一项失败政策的严厉批评。房东不应该成为边境机构管理失败的替罪羊。现在是时候暂停这个有争议且不受欢迎的政策了。” 最近，边境和移民部门首席督察David Bolt同样表示，该政策“尚未证明其作为鼓励合法移民方针的价值”，而且内政部“未能协调及充分利用该政策，同时也未能有效评估其使用情况，更没能处理好利益相关方所产生的疑虑。“...
alt="在现行Tier2 配额体系下 每月上千个RCoS申请 被拒绝"/>
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在现行Tier2 配额体系下 每月上千个RCoS申请 被拒绝 2018 年4月已经是第五个月受限工作许可（Restricted Certificate of Sponsorship, 简称RCoS）的申请数量超过英国了内政部每月配额体系中所规定的名额限制。毫无疑问，很多企业表示，内政部对RCoS名额的规定限制了非欧盟外籍员工在英的就业机会，并已造成市场上劳工技能短缺。 然而，内政部仍选择不公布每月被拒绝的RCoS申请数量。但在信息自由请求（Freedom of Information Request）权利的保护下，Smith Stone Walters（英通移民）已经成功获取了2017年12月和2018年1月的相关数据。我们发现，正如所预测的那样，每月被拒绝的RCoS申请数量已经超过三位数。 去年12月，共有1,093个符合Tier 2普通类签证要求的RCoS申请因配额限制原因被拒绝。 今年1月，共有1383个符合Tier...
alt="关注英国永居申请要求变化"/>
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小心了！从今年1月11日起，英国移民法又有新变化——内政部的签证官会用新标准来计算移民者的离境（absence）时长 。 先前，在英国居住满五年后希望申请永久居留权的移民者必须证明他们在递交申请之日前的连续五个十二月中，每十二个月内的离境时间总长不超过180天。 一直以来，移民法对永居申请人在英国连续居住的时间要求总是从递交申请之日起往前计算。例如，如果申请人于2018年1月30日到达到永居规定的五年期限，并于2018年1月11日递交申请（申请者可以在达到永居期限前的28 天以内递交申请），那么永居规定中相关的五年居住时间的计算方式则如下所示： 第一年： 从2017年 1月12日到2018年1月11日 第二年： 从2016年1月12日2017年1月11日 第三年：从2015年1月12日2016年1月11日 第四年：从2014年1月12日到2015年1月11日 第五年：从2013年1月12日到2014年1月11日 最新变更： 在编号为HC309的最新变更声明（Statement of Changes）中，关于移民者离境时长规定的措辞，有一个细微但是非常重要的变化——移民者若想取得永久居留权，新要求规定他们在连续五年的居住时间中，其中“任何”十二个月内不得离开英国超过180天。 与其在单独的每十二个月内（如上述举例）计算申请者的离境天数，现在签证官反而需要确定申请者是否在任何的十二个月内离境天数超过180天，并在此基础上决定是否向移民者授予永久居留权。 虽然内政部最新的内部指导性文件还尚未公布签证官应如何在实际操作中根据新标准来判断永居申请者是否满足在英连续居住的时间要求。但是从移民法的角度出发，内政部的工作人员在受理永居申请时，有权立即适用新规定来确定移民者的离境时间。...
alt="2018中国年快乐"/>
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2018狗年吉祥 恭贺新春 – 来自Smith Stone Walters Smith Stone Walters (英通移民) 邀您同祝中国农历新年。公司领导及全体员工祝您狗年吉祥，万事如意！ 请登陆我们的中文网站以获取有关英国移民方面的最新消息与活动，或了解我们的服务以及我们的团队。 Smith Stone Walters (英通移民) 是一家英国移民专业咨询机构，专注于协助客户顺利移居英国。
alt="呼吁建立移民政策公信力"/>
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英国内政事务委员会（The Home Affairs Committee）呼吁政府设立明确目标，就移民问题与公众建立更广泛的共识与信任。 委员会报告指出，移民政策应当在政府与公众达成共识的基础上建立，而这需要移民政策通过诚实、公开讨论的方式而取得。报告还强调政府与公众之间在建立共识方面存在重要的共同立场，而非相互怀疑导致意见分歧。 在57页的报告中，调查建议包括： 年度移民报告——委员会建议政府应推出持续三年的移民计划，其中根据不同移民类型确立目标及控制措施。并且，委员会建议政府应当在年度移民报告中结合广泛的公众咨询而确立这些目标; 简化移民法——报告建议政府应就移民的不同类型及其政策框架作出更清晰的解释; 劳动力市场数据——就当地劳动力市场与外来劳工移民之间的关系，报告建议移民事务咨询委员会(MAC)应定期收集和发布相关数据; 终止净移民（Net Migration）目标的统计方式——报告提议政府应有据地建立新的目标和控制框架来取代净移民目标的统计方式，同时建议政府应立即将学生从目前的净移民目标中移除; 绩效提高——报告指出内政部应保证签证审批的绩效和质量, 解决签证签发错漏及延误的问题，并增加对移民局官员的招聘，培训和留任； 欢迎顶尖人才——移民法规应允许英国的雇主可以更加轻松地聘用在国际竞争领域里具有顶尖技能的人才，而对低技能移民实施更多的限制与控制； 增加当地劳动力培训以减少移民——英国政府应投放更多资金提高当地劳动力的技能并增加培训，从而减少对外来移民劳工的依赖，而相关的工作签证也应与此政策呼应。 就在简化的移民体系中建立公众对其信任和理解方面，该报告提出了一些值得肯定的建议。 毫无疑问，如政府能参考这些建议，例如搜集更多信息权衡移民方面的优缺点，就会增强公众对政府移民政策方针的信心。 因此，政府是否愿意如报告里所建议的那样，摆脱公众对移民政策的 “敌对”...
alt="SSW荣获2017年度 最佳移民团队奖！"/>
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在这个月刚刚结束的Re:locate行业年度颁奖礼上，Smith Stone Walters荣获2017年度最佳移民团队奖的殊荣。 这一届颁奖礼在位于伦敦皇家肯辛顿地区的科学博物馆举办，聚集了 英国移民 行业的精英人士。大家欢聚一堂，同时庆祝了此年度颁奖礼的十周年纪念。 2017年年度最佳移民团队奖 – 获奖者！ SSW非常荣幸获得这一殊荣。在全球高级人才频繁流动的今天，一个顺利、顺心、成功的签证申请的过程使得我们的专业服务从数家机构的激烈竞争中脱颖而出，成为众多客户信任的 英国移民 专家。 这是几年来SSW第二次获得最佳移民团队这一殊荣。对此奖项所肯定的我们为我们的尊贵客户所带来的高质服务与优秀口碑，我们倍加骄傲。 年度最佳雇员及家庭支持奖 – 极力推荐机构 这一奖项是为那些为外派人员及他们的家庭成员在移居海外过程中提供相关专业服务的机构而设立的。 SSW在纽约的团队在这一奖项的激烈评比中，凭着他们针对客户具体需求所提供的量身定做的专业服务，获得了极力推荐。 我们希望衷心感谢Re:locate年度颁奖礼主办和本年度赞助机构为此次颁奖晚会所付出的辛勤汗水及大力支持。多年来，他们在这一活动中一直秉承着创新和追求完美的精神，而这也一直鞭策着我们为客户所提供的专业服务。...
