alt="最新英国移民法规变更：你所需要知道的一切"/>
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英国内政部最新颁布的“变更声明”对现行的移民法规进行了一系列修正。正如之前所广泛报道的那样，医生和护士现已从Tier 2 General签证申请规定中的年度配额限制里移除。其他变更已于7月6日生效。它们主要包括以下方面。 持有永久居留权的返英居民 新法规明确界定了离境时间在两年以下和离境时间超过两年的不同种情况。 后者必须证明他们仍然与英国有很强的联系，并计划将英国作为永久居住地。在此之前，返英居民仅需表明“他们大部分时间都住在这里”。 永久居留权申请关于离境要求的规定 永久居留权申请中有关“连续居住”的要求现已澄清。之前，永久居留权申请者在申请时向前倒推的五年在英居住期间中，每年的离境时长不得超过180天。而现在，申请者在相关五年的居住期间中，“任何12个月内”的离境时间不得超过180天。同时，新的变更明确了新的计算方式不影响在今年1月11日以前通过申请拿到的相关签证所覆盖的在英时间。 TIER 1 特殊人才（Exceptional Talent） 此签证类别现在包括了时尚界的顶尖人才。作为签证申请的一部分，这一类申请者的才能将由英国时装委员会进行评估。与此同时，此类别扩大了从事电视和电影行业的申请者的范围，而这些人员的才能则将由英国艺术委员会进行审查。 其他变更包括： 受欧盟“Dubs...
alt="英国移民法工签体系最新变化"/>
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从7月6号开始，医生和护士工种将被从Tier 2普通类申请每月的限额申报体系中删除。 英国内政部在本月早些时候把最新的移民法变更条例(Statement of Changes)上交给国会批准。正如所料，在这一变更条例中，医生和护士被列于受限于Tier 2普通类申请每月的配额制度的工种以外。这一新变化将从7月6号起生效。新条例中的相关章节是这样写道的： “这一新变更是我们针对于当前英国国民健康体系(NHS)中对相关短缺工种的需求及其产生的压力而提出的应急措施，也同时是我们针对从去年12月以来每月的配额数量严重供不应求的状况而提出的解决方案。 这一变更即将意味着，那些在公共健康领域工作的外籍医生及护士，在从英国境外递交Tier 2工作签证的申请时，将不会再受限于Tier 2普通类申请每月申报体系中的相关配额数量的限制。 这一变更，也会让这些有限的配额指标能够被分配给其它那些会为英国经济发展带来积极贡献的职位与工种。我们当然会继续监督并评估这一法律变更的实施。” 这一新法律的变更并没有对Tier 2普通类申请限额体系的其它方面进行修改。 换句话说，那些短缺工种列表中不包含的相关医生等职位，在申请者递交相关申请前，其雇主仍需按照现行移民法中的相关规定进行当地劳动力市场测试与评估。 而那些目前短缺工种列表中提及的相关医疗行业的工种与职位，将会继续在法律程序上豁免于当地劳动力市场测试。 关于这一次移民法条例变更中提到的其它方面的变化，我们将在以后的文章中逐一分析。 帮助客户成功移居英国是我们的专长。请和我们取得联系以获取更多和此次移民法变更有关的具体信息与专业建议。
alt="短期商务访客签证指南"/>
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以往的短期访问签证有15种不同类型的子类别，赴英访客需要从中选择最适合自己的一种。在2015年4月，英国政府把短期访问签证的子类别简化为4种。 此简化的初衷是冀望能更便于申请人理解，这一类别的签证条件和要求维持不变。同时，英国政府为了防止有些移民条例会被过度滥用，也籍着此次简化缩紧了某些移民条例范围，并确保这一变更不会影响英国对海外商业来英投资的开放态度。如您有计划游访英国，可在此查询您是否需要提前申请签证。 如您计划到英国进行商务访问，您可选择标准访客签证（Standard Visitor Visa）。以下是该签证的指南： 签证费用 短期签证为£93 长期签证的费用取决于其签发长度。比如，两年的签证为£350，五年的签证为£636，十年的签证为£798 标准访客签证许可的商业活动 如您希望在英国进行与商业相关的活动，您需要申请标准访客签证，此签证许可的商业活动包括： 参加会议或培训 参加特定的体育相关活动 以一名艺术家，演艺人员或音乐家的身份在当地进行演出 以一名学者的身份在当地进行学术研究，或陪同学生参加出国游学计划 以一名医生或牙医的身份接受当地提供的临床观摩或实习 标准访客签证的持有者不能从事以下活动： 填补职位空缺从事有报酬或无报酬的工作 通过频繁赴英长期居住 使用政府公共基金...
alt="“租房权”政策： 外籍公民在英 租房困难"/>
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居民业主协会（Residents’ Landlords Association， 简称RLA）调查发现，在政府“租房权”（Right to Rent）政策的规定下，想要在英国工作的外籍公民可能很难找到居住的地方。该协会因此提出对该政策进行司法审查。 RLA在3月份透露，由于担心遭受处罚，大多私人房东不愿将其房产出租给非英国籍公民。 在过去十年中，年龄在35 至44岁的私人承租者的数量翻了一番。预计到2022年以前，私人承租者的数量将超过通过贷款买房的房主。 作为2014年英国移民法案的一部分，“租房权”旨在限制非法移民通过因私租赁房产的方式在英居住。 法律规定，房东必须每年对其租客的“租房权”进行检查，并须保存他们有权在英国居留的文件副本。如果租客没有通过后续检查而房东也没有向内政部报告，那么这些房东将可能面临罚款或被判长达五年的监禁。 最近的调查结果显示，超过一半的房东因此打消了向外籍人士出租的念头。 接受调查的人中有近一半（48％）表示，他们也不太可能出租给没有英国护照的租客。 此外，有49％的受访者表示，由于”租房权”政策，他们同样不大可能将房产出租给只允许在英国居住有限时间的租客。 RLA的政策主管David Smith说： “这是对一项失败政策的严厉批评。房东不应该成为边境机构管理失败的替罪羊。现在是时候暂停这个有争议且不受欢迎的政策了。” 最近，边境和移民部门首席督察David Bolt同样表示，该政策“尚未证明其作为鼓励合法移民方针的价值”，而且内政部“未能协调及充分利用该政策，同时也未能有效评估其使用情况，更没能处理好利益相关方所产生的疑虑。“...
alt="在现行Tier2 配额体系下 每月上千个RCoS申请 被拒绝"/>
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在现行Tier2 配额体系下 每月上千个RCoS申请 被拒绝 2018 年4月已经是第五个月受限工作许可（Restricted Certificate of Sponsorship, 简称RCoS）的申请数量超过英国了内政部每月配额体系中所规定的名额限制。毫无疑问，很多企业表示，内政部对RCoS名额的规定限制了非欧盟外籍员工在英的就业机会，并已造成市场上劳工技能短缺。 然而，内政部仍选择不公布每月被拒绝的RCoS申请数量。但在信息自由请求（Freedom of Information Request）权利的保护下，Smith Stone Walters（英通移民）已经成功获取了2017年12月和2018年1月的相关数据。我们发现，正如所预测的那样，每月被拒绝的RCoS申请数量已经超过三位数。 去年12月，共有1,093个符合Tier 2普通类签证要求的RCoS申请因配额限制原因被拒绝。 今年1月，共有1383个符合Tier...
alt="关注英国永居申请要求变化"/>
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小心了！从今年1月11日起，英国移民法又有新变化——内政部的签证官会用新标准来计算移民者的离境（absence）时长 。 先前，在英国居住满五年后希望申请永久居留权的移民者必须证明他们在递交申请之日前的连续五个十二月中，每十二个月内的离境时间总长不超过180天。 一直以来，移民法对永居申请人在英国连续居住的时间要求总是从递交申请之日起往前计算。例如，如果申请人于2018年1月30日到达到永居规定的五年期限，并于2018年1月11日递交申请（申请者可以在达到永居期限前的28 天以内递交申请），那么永居规定中相关的五年居住时间的计算方式则如下所示： 第一年： 从2017年 1月12日到2018年1月11日 第二年： 从2016年1月12日2017年1月11日 第三年：从2015年1月12日2016年1月11日 第四年：从2014年1月12日到2015年1月11日 第五年：从2013年1月12日到2014年1月11日 最新变更： 在编号为HC309的最新变更声明（Statement of Changes）中，关于移民者离境时长规定的措辞，有一个细微但是非常重要的变化——移民者若想取得永久居留权，新要求规定他们在连续五年的居住时间中，其中“任何”十二个月内不得离开英国超过180天。 与其在单独的每十二个月内（如上述举例）计算申请者的离境天数，现在签证官反而需要确定申请者是否在任何的十二个月内离境天数超过180天，并在此基础上决定是否向移民者授予永久居留权。 虽然内政部最新的内部指导性文件还尚未公布签证官应如何在实际操作中根据新标准来判断永居申请者是否满足在英连续居住的时间要求。但是从移民法的角度出发，内政部的工作人员在受理永居申请时，有权立即适用新规定来确定移民者的离境时间。...
alt="2018中国年快乐"/>
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2018狗年吉祥 恭贺新春 – 来自Smith Stone Walters Smith Stone Walters (英通移民) 邀您同祝中国农历新年。公司领导及全体员工祝您狗年吉祥，万事如意！ 请登陆我们的中文网站以获取有关英国移民方面的最新消息与活动，或了解我们的服务以及我们的团队。 Smith Stone Walters (英通移民) 是一家英国移民专业咨询机构，专注于协助客户顺利移居英国。
alt="呼吁建立移民政策公信力"/>
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英国内政事务委员会（The Home Affairs Committee）呼吁政府设立明确目标，就移民问题与公众建立更广泛的共识与信任。 委员会报告指出，移民政策应当在政府与公众达成共识的基础上建立，而这需要移民政策通过诚实、公开讨论的方式而取得。报告还强调政府与公众之间在建立共识方面存在重要的共同立场，而非相互怀疑导致意见分歧。 在57页的报告中，调查建议包括： 年度移民报告——委员会建议政府应推出持续三年的移民计划，其中根据不同移民类型确立目标及控制措施。并且，委员会建议政府应当在年度移民报告中结合广泛的公众咨询而确立这些目标; 简化移民法——报告建议政府应就移民的不同类型及其政策框架作出更清晰的解释; 劳动力市场数据——就当地劳动力市场与外来劳工移民之间的关系，报告建议移民事务咨询委员会(MAC)应定期收集和发布相关数据; 终止净移民（Net Migration）目标的统计方式——报告提议政府应有据地建立新的目标和控制框架来取代净移民目标的统计方式，同时建议政府应立即将学生从目前的净移民目标中移除; 绩效提高——报告指出内政部应保证签证审批的绩效和质量, 解决签证签发错漏及延误的问题，并增加对移民局官员的招聘，培训和留任； 欢迎顶尖人才——移民法规应允许英国的雇主可以更加轻松地聘用在国际竞争领域里具有顶尖技能的人才，而对低技能移民实施更多的限制与控制； 增加当地劳动力培训以减少移民——英国政府应投放更多资金提高当地劳动力的技能并增加培训，从而减少对外来移民劳工的依赖，而相关的工作签证也应与此政策呼应。 就在简化的移民体系中建立公众对其信任和理解方面，该报告提出了一些值得肯定的建议。 毫无疑问，如政府能参考这些建议，例如搜集更多信息权衡移民方面的优缺点，就会增强公众对政府移民政策方针的信心。 因此，政府是否愿意如报告里所建议的那样，摆脱公众对移民政策的 “敌对”...
alt="SSW荣获2017年度 最佳移民团队奖！"/>
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在这个月刚刚结束的Re:locate行业年度颁奖礼上，Smith Stone Walters荣获2017年度最佳移民团队奖的殊荣。 这一届颁奖礼在位于伦敦皇家肯辛顿地区的科学博物馆举办，聚集了 英国移民 行业的精英人士。大家欢聚一堂，同时庆祝了此年度颁奖礼的十周年纪念。 2017年年度最佳移民团队奖 – 获奖者！ SSW非常荣幸获得这一殊荣。在全球高级人才频繁流动的今天，一个顺利、顺心、成功的签证申请的过程使得我们的专业服务从数家机构的激烈竞争中脱颖而出，成为众多客户信任的 英国移民 专家。 这是几年来SSW第二次获得最佳移民团队这一殊荣。对此奖项所肯定的我们为我们的尊贵客户所带来的高质服务与优秀口碑，我们倍加骄傲。 年度最佳雇员及家庭支持奖 – 极力推荐机构 这一奖项是为那些为外派人员及他们的家庭成员在移居海外过程中提供相关专业服务的机构而设立的。 SSW在纽约的团队在这一奖项的激烈评比中，凭着他们针对客户具体需求所提供的量身定做的专业服务，获得了极力推荐。 我们希望衷心感谢Re:locate年度颁奖礼主办和本年度赞助机构为此次颁奖晚会所付出的辛勤汗水及大力支持。多年来，他们在这一活动中一直秉承着创新和追求完美的精神，而这也一直鞭策着我们为客户所提供的专业服务。...
alt="Article 50 officially triggered"/>
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Britain has formally announced her intention to leave the European Union (EU). Theresa May officially triggered Article 50 by...
alt="Conservative manifesto – tough on UK immigration"/>
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The conservative manifesto would introduce even tougher measures on migrant hires, promising a doubling of the recently-introduced Immigration Skills Charge...
alt="Beat the Brexit Blues!"/>
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11 months on from the UK’s decision to ‘Brexit’ from the European Union and we are no closer to...
alt="Tier 2 (公司内部调动类)新法规"/>
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英国内政部 （Home Office）在2017年4月6日公布了新的移民法律法规, 大部分的英国签证种类受到了影响。 最主要受到影响的是英国技能劳工签证种类，其中包括Tier 2普通类签证和Tier 2公司内部调动类签证。 下面，让我们看看英国内政部对Tier 2公司内部调动签证种类做出了哪些变更。 移民劳工技能费用 英国雇主将要为每一位技术雇员申请者缴纳每年£1000的移民劳工技能费用，小型或慈善资质的担保机构需要缴纳费用减免至£364。这个费用不适用于应届毕业实习生或博士职位的申请者。 如雇主没有全额缴纳这个费用，签证申请将会面临拒签。 移民医疗附加费 每位申请者及他们的家属将要缴纳每年每人£200英镑的移民医疗附加费 。 关闭公司内部调动（短期）签证种类 公司内部调动（短期）签证种类已被关闭。这意味着所有内部公司调动申请者（应届毕业实习生除外）的最低年薪一定要达到£41,500。 相关公司津贴说明 公司内部调动类签证的申请者所得到的相关津贴部分只能占薪水的30%，而实习生申请者可得到占薪水40%的公司津贴。...
alt="Tier 2 (普通类) 新法规"/>
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英国内政部（Home Office）在2017年4月6日公布了新的移民法律法规, 大部分的英国签证种类受到了影响。 最主要受到影响的是英国技能劳工签证种类，其中包括Tier 2普通类签证和 Tier 2 公司内部调动类签证。 下面，让我们看看英国内政部对Tier 2普通类签证做出了哪些变更。 移民劳工技能费用 英国雇主将要为每一位技术雇员申请者缴纳每年£1000的移民劳工技能费用，小型或慈善资质的担保机构需要缴纳费用减免至£364。这个费用不适用于应届毕业实习生或博士职位的申请者。 如雇主没有全额缴纳这个费用，签证申请将会面临拒签。 提高有经验雇员（experienced workers）年薪要求 对于有经验雇员的的申请，最低年薪要求从之前的£25,000上升至到£30,000。在2019年7月之前，这一项加薪要求不适用于在医疗和教育行业的工作种类里。同时，对于新入职的雇员(new entrants)的签证申请，最低年薪要求保持在£20,800不变。 提高高薪雇员(high earners)的最低年薪要求...
alt="英国商业移民新法律法规四月开始生效"/>
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英国内政部已于昨天(3月16日)颁布了将于4月6日开始生效的新移民法律法规。 这一新法律变更Statement of Changes完成了英国政府去年三月份关于 Tier 2 签证相关变化所作出的设想建议中第二步的计划内容。 这些将于四月六号生效的变化主要包括： Tier 2 普通类 没有全额缴纳新出台的移民劳工技能费用(Immigration Skills Charge)的Tier 2申请将会面临拒签。这一费用将会是每年1,000英镑 (或对于小型资质担保机构来说，此费用是每年364英镑)。 适用experienced worker的相关要求递交申请的申请者，最低年薪要求将从现在的25,000英镑上升至 30,000英镑。适用entrant...
alt="2017 鸡年吉祥 恭贺新春"/>
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2017鸡年吉祥 恭贺新春 来自Smith Stone Walters Smith Stone Walters邀您同祝中国新年。我们所有领导及员工祝您鸡年吉祥，万事如意！ 请不要忘记登陆我们的中文网站以获取有关英国移民方面的最新消息与活动，或了解我们的服务以及我们的团队。 Smith Stone Walters 是一家英国移民专业咨询机构，专注于协助客户顺利移居英国。
