引言

Envoy Global, Inc. 及其子公司*，包括 Envoy Global United Kingdom Limited 和 Smith Stone Walters Limited（统称为“Envoy Global”或“本公司”），致力于恪守最高的道德、伦理及法律标准。在本《防止现代奴役和人口贩运声明》中，本公司概述其业务、政策和实践如何确保在公司运营或供应链中不存在任何形式的现代奴役与人口贩运。本声明适用于本公司，并涵盖截至 2025 年 12 月 31 日的 2025 财政年度。

根据《英国2015年现代奴役法案》的规定，特定公司需发布年度声明，说明其为防止现代奴役和人口贩运在自身运营或供应链中发生而采取的相关措施。

关于 Envoy Global

Envoy Global 是一家全球移民服务提供商，其使命是使人们更容易在世界各地工作。Envoy Global 提供一套移民管理平台，使企业能够有效地招聘和管理国际员工队伍。Envoy Global, Inc. 为一家在美国特拉华州注册成立的公司，总部设在伊利诺伊州芝加哥市。

风险评估

鉴于本公司业务的性质，公司评估认为其在运营或供应链中发生现代奴役和人口贩运的风险较低。

本公司的内部政策和程序确保员工受到公平对待。员工主要从事专业服务，如开发技术平台并协助客户在全球范围内招聘和管理员工。此外，公司通常与低风险行业的供应商合作，如信息技术、人力资源、法律以及其他专业的移民服务。

现代奴役政策

公司对现代奴役和人口贩运在任何业务环节中均持零容忍态度。如发现或怀疑存在相关问题，必须立即向 Envoy Global 的总法律顾问报告。公司将迅速采取合法且适当的措施，解决此类问题。

现代奴役防范措施

为进一步降低现代奴役和人口贩运的风险，公司实施了以下措施：

• 维持《反腐败与国际风险合规政策》，要求对供应商进行尽职调查，确保其在商业交易中秉持道德操守；

• 要求所有供应商遵守诚实与道德的商业实践，且其服务须符合所有适用的法律、法规、命令、规章及其他相关规定；

• 定期审查所有供应商合作关系及整体风险状况，确保与公司对现代奴役和人口贩运零容忍政策保持一致；

• 要求员工阅读《员工手册》，该手册阐明了公司的雇佣政策，并反映“以人为本”的核心价值；

• 所有员工必须参加每年两次的合规培训，培训内容包括公司关于防止现代奴役的相关政策；

• 公司已建立健全的举报系统，以鼓励员工匿名举报可疑行为；

• 高级管理层严格遵守公司合规政策与程序，并以身作则，树立良好榜样。

执行责任

Envoy Global 的总法律顾问负责本声明及相关政策的执行与监督，并持续跟踪其进展与成效。

董事会批准

Envoy Global, Inc. 的董事会已正式批准本声明。

签署

本声明由 Envoy Global, Inc. 总裁兼首席执行官 Richard Burke 正式签署。

*涉及公司包括：Envoy India Holdings, Inc., Envoy Global India Private Limited, Envoy International Holdings, Inc., Envoy Global Immigration Pte. Ltd., Envoy Global United Kingdom Limited, Envoy Global France SAS, Envoy Global Canada Limited, Envoy Global Immigration FZ-LLC, Sesam Saudi Limited, Envoy Global B.V., Smith Stone Walters Limited, Smith Stone Walters (HK) Limited, Smith Stone Walters Pvt Limited, Smith Stone Walters GmbH, Envoy Global South Africa (Pty) Ltd, Envoy Global (KE) Ltd, 以及 Envoy Global Namibia (Proprietary) Limited。