alt="通过首席代表途径 申请永久居留许可 审理时间仅7个星期！"/>
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“再次感谢SSW对我过去5年的支持！太棒了！ 我非常满意所有的服务，并一定会向我的朋友们强烈推荐！” 李先生 如果客户对您所提供的服务感到满意，并竭尽全力感谢您，这无疑是对我们移民法律咨询服务高度的赞扬及肯定。 李先生在申请递交前的两个月内与我们取得联系，希望继续委托SSW为他和家人办理永久居留许可。 李先生在过去的五年里一直跟SSW有所合作。他首次的首席代表签证经由SSW香港团队办理。在成功获得首席代表签证身份并抵达英国后，李先生代表其海外的雇主在伦敦开设了一家子公司并开展相关业务。经过我们的后续指导，李先生可以保证时刻满足移民局对其首席代表签证身份的要求，并对所有移民局要求的材料进行了存案。正因为如此，李先生的续签申请在我们的帮助下也十分顺利。 永久居留许可 今年，李先生和他的家人已经在英国连续居住了五年，并期待取得永久居留权。 但是，基于首席代表签证途径申请永久居留许可的要求实为复杂，并且内政部的审理时间为六个月且不设立额外付费服务以缩短审理时间。虽然我们的客户已经通过了重重关卡并经历了漫长的等待，但无疑这最后的一搏尤为关键。 SSW除了对李先生的永久居留申请做出详细规划，还专门根据李先生的个人情况制作材料清单，在充分审阅所有文件后对其申请提出专业意见，确保其申请材料清晰明确且最低风险。并且，作为申请的一部分，SSW向内政部提出请愿，希望他们基于我们客户的实际紧急情况优先受理申请。但由于内政部对处理时间在合理范围内拥有自由裁量权，我们也告知李先生希望他对时间方面做好充足打算。 “奇迹”发生！ 毫无预兆的，SSW在申请递交的七个星期后，收到了内政部向李先生及其家属授予英国永久居留权的确认信函！ 虽然内政部并未表明他们基于何种原因选择比公布的处理时间早四个月完成对我们客户申请的评估，但是不难理解，若申请人在五年期间根据专业法律建议时刻满足签证条件及要求、留存所有相关证据资料、对延签或是永久居留申请做好规划准备并递交清晰明确且充分的申请材料，内政部工作人员不难对其申请做出迅速准确的判断。 无论原因如何，对于我们的客户来说，这无疑是一个振奋人心的消息。毕竟五年的时间，我们的客户所等所做已经太长太多。正是由于这份对客户的理解，SSW希望通过我们的专业建议，让申请程序可以化繁为简，在冗长的准备过程中为申请人去掉不必要的烦恼，使他们在漫长的移民道路中少一分焦灼，多一份信心。 因为专业，所以优秀。如果您有任何移民法律问题，请随时与我们的专业团队取得联系！
alt="有关新型冠状病毒的 相关移民法律规定"/>
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近期，新型冠状病毒的爆发为出行带来了越来越多的限制，这尤其困扰着那些签证即将到期或已经在近期到期的居留在英国境内的中国公民以及那些通常居住地在中国的外籍公民。内政部本周针对此情况颁布了相关移民法律规定。 英国内政部确认，目前居住在英国的所有签证有效期在2020年1月24日至2020年3月30日之间截止的中国公民，只要其在签证有效期内一直遵守相关英国移民法律规定，无任何违规行为，其签证有效期将自动延长至2020年3月31日。 满足条件的中国公民无需向内政部提交任何申请，内政部的系统将自动更新其签证有效期。签证有效期被延长的部分，中国公民将受相同的移民法律规定的约束。 但是，内政部将不会向每人颁发书面文件确认新的有效期。因此，如果您需要证明文件或印有新有效期的BRP卡，您需要与新型冠状病毒官方移民法律专线取得联系。 如果您已经在签证到期前递交了续签申请，您无需采取任何其他措施。同样，那些打算在2020年3月31日之前递交续签申请的人仍应正常提交申请。 如果您是在英国居住的中国公民，但持有由爱尔兰（或英国皇家属地）当局颁发的的签证，并且有效期在2020年1月24日至2020年3月30日期间截止，您同样需要联系新型冠状病毒官方移民法律专线。 持有中国及欧盟地区以外的护照，但通常居住地在中国的外国公民 对于那些持有中国和欧盟地区以外的护照但通常居住地在中国的外籍人士，如果您现在位于英国，并且您在英国的签证有效期在2020年1月24日至2020年3月30日之间截止，您同样需要联系冠状病毒官方移民法律专线。 内政部规定，如果该外籍公民能够证明他们通常居住地在中国，其签证有效期应会在相同条件下延长至2020年3月31日。 在英国境内转换到Tier 2 签证类别的特殊规定 鉴于中国目前的出行限制以及在中国的英国签证申请中心关闭的情况，现居住在英国境内持有Tier 2 公司内部转换 （Intra-Company Transfer）签证的中国公民，如果他们的签证在2020年1月24日至2020年3月30日期间失效并希望递交Tier 2 普通类(General)签证申请，内政部特别规定此类申请人可以在满足其他条件下在英国境内递交申请，而无需返回中国。...
alt="首席代表签证 续签时需要注意什么？"/>
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我们知道对于希望业务扩展到英国的海外企业来说，成功申请首席代表签证有多么重要。因此我们创建了首席代表文章系列，希望可以对您有所帮助。 本次我们将主要探讨首席代表签证在续签时需要注意的问题。 如果您已持有首席代表签证进入英国，负责设立及运营海外企业在英国的分支机构或全资子公司，那么您可以在签证最初签发的36个月的有效期到期后续签。 续签时，您需要满足什么条件/提供何种材料？ 如果您将继续全职担任业务代表并监管该海外企业在英国设立的分支机构或全资子公司，您的首席代表签证可以续签。 续签时，您需要对过去三年的业务进行总结，并对未来两年提出商业计划。 您提供的材料需要包括英国业务的结构图、账户、机构注册/成立等文件，以及您薪酬和工作时间的确认函。 此外，您需要证明企业的总部一直设立在英国境外并且他们仍将需要您以企业代表身份继续监管英国方面的业务。 如前文所述，首席代表签证是一个主观性很强的签证类别，续签时同样如此。在续签过程中，您所准备的签证材料是否满足要求，签证官有很大的自由裁量权。我们的团队在首席代表签证方面有着资深经验，并以向客户提供专业的建议及贴身的服务引以为豪。我们会根据您和您所代表的公司的情况，量身制定签证材料清单。清晰明确又符合要求的签证材料会消除签证官的疑虑、增加您的获签几率并缩短签证审批时间。 家人能否续签？ 如果您打算续签，并且您在英国的家人仍然是您的合法受抚养人（即配偶、伴侣或18岁以下的子女），那么他们可以提交相应材料与您同时续签。 首席代表签证可以续签多久？ 首次签发的首席代表签证，有效期一般为三年。在签证到期后，如果您决定续签，只能再延长两年。两年后如果您希望留在英国，可以申请永久居留，获得批准后，您可以在英国无限期地居住和工作。 但请您谨记，您一定要在签证有效期到期之前在英国境内递交续签申请。 想要了解更多有关首席代表签证续签的信息，请点击此处与我们的专业团队联系。
alt="选择谁作为您企业 在英国的首席代表？"/>
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当您准备在英国设立海外业务的分支机构或子公司时，成功递交首席代表签证（sole representative visa）申请尤为重要。 凭首席代表签证，您的企业代表可以前来英国，设立并运营您在英国的分支机构或全资子公司。 因此找到合适的人选作为企业代表来到英国很重要¬——他们将是您在英国开展业务的第一位也是唯一的代表。但更重要的是，如果您选择非欧盟公民（即没有在英国的自动工作权）作为您的首席代表，他们也必须满足一系列的要求才能申请此类签证。 鉴于首席代表对于企业发展的重要性，内政部的签证官也同样期待海外企业会对其派遣的首席代表精挑细选。 作为首席代表文章系列的一部分，本文将主要探讨首席代表签证申请人需要满足的条件。 为了符合此签证类别的要求，申请人必须： 有足够的资金可以在英国维持基本生活而无需依赖公共基金 （public funds）； 英文水平须达到一定要求； 在签证申请递交之前，申请人为母公司工作并具有一定工作经验； 具有广泛的相关行业经验和知识； 在公司中担任高级职务，并可全权代表公司做出决定（但若持股，申请人所持股份不能超过一定额度）； 在抵达英国后，仅意图为所代表的海外母公司进行全职工作，不可以从事其他工作； 意图为海外母公司在英国建立第一个商业存在，例如注册分支机构或全资子公司。 申请人必须证明他们的英语水平在《欧洲通用框架参考》（CEFR）A1级（即基本或初学者级别）以上，或证明他们持有以英语授课且被英国NARIC认可的学士学位学历或以上。 首席代表签证对薪资水平有要求吗？...
alt="首席代表签证 申请材料指南"/>
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如果您是来自海外的企业，希望将业务扩展到英国为不断增长的英国客户群提供服务，那么，成功申请首席代表签证（sole representative visa）可能是您实现计划需要的第一步。 首席代表签证又名海外企业代表签证（a Representative of an Overseas Business visa）。签证持有者可以来到英国，建立海外企业在英国的分支机构或全资子公司。 在递交申请之前，您应该首先确保您的企业符合派遣首席代表的资格。其次，根据英国移民规则要求，您所选择的首席代表候选人也需满足一定条件。 一旦确定首席代表签证是您的企业代表进入英国境内开展业务的最佳途径，那么现在可以开始准备签证申请了。 想要及时并成功递交签证申请，您必须做好充足准备。 首席代表申请人通常需要准备以下个人文件： 当前护照或其他有效身份证明； 证明在英国居住期间可以维持自己及随行家属的生活，例如最近六个月的银行对帐单或工资单； 在英国居住地点的详细信息； 证明英语水平达到要求； 如果您来自规定的必须参加肺结核测试的国家或地区，您需要提供测试结果。...
alt="英国首席代表签证 对海外企业有何要求？"/>
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首席代表（Sole Representative）签证为英国签证种类的一种，允许来自海外企业的一位代表前往英国并在英国设立独资子公司或分支机构。随着越来越多的海外企业希望在英国建立枢纽，首席代表签证也随之越受欢迎。 值得注意的是，首席代表签证不仅对于申请人有一定的要求，要想成功获得此签证，申请人所代表的海外企业也必须满足以下几点： 具有在英国建立分支机构或子公司的意图； 企业的总部及主要营业地需自始至终设立在英国境外； 企业在英国没有其他正在运营的分支机构、子公司或企业代表； 在英国设立的分公司或子公司所经营的业务将与海外企业具有类型上的一致性。 我们的团队在首席代表签证方面有着深厚的经验。要了解有更多信息，请单击此处与我们联系。
alt="什么是英国 首席代表签证（Sole Representative Visa）？"/>
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您是来自海外的企业希望在英国设立公司吗？ 如果是这样，您的第一步需要找到一名员工负责这一重要项目，并为其办理英国签证。 Smith Stone Walters为希望在英国设立分支机构的海外企业办理首席代表签证。我们希望与您分享我们的一些经验。本文将主要介绍首席代表签证的含义及其权限。 什么是首席代表签证？ 首席代表签证是英国签证类别之一，其主要目的是允许海外企业的一名重要员工作为其唯一代表进入英国，并建立和运营该企业在英国注册的分支机构或全资子公司。 首席代表签证允许以下活动： 首席代表可以在英国为其受雇的海外企业进行全职工作，包括设立及运营该企业在英国注册的分支机构或全资子公司； 首席代表可以携同家属（dependents）居住英国； 首次申请的首席代表签证在到期后可以续签； 首席代表在英国连续居住5年后若满足相关要求可以申请永久居留。 首席代表签证持有人不可以在英国进行以下操作： 首席代表不可以在英国自雇（self employed）或为其他公司工作； 如果首席代表的安排由其雇主终止，首席代表不可以此签证继续留在英国； 首席代表签证持有人不可以领取政府发放的公共基金（public funds）。 请注意，首席代表签证申请需在海外递交，申请人不可以在英国以任何其他签证类别转换为该签证，例如，如果您暂时以访客身份居住在英国，那么在访问期间您不能转换为首席代表签证。...
alt="创新者签证—— 资深企业家的选择"/>
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对于来自非欧盟国家的企业家，如何获得签证以在英国开展业务可能令人望而生却。 然而，如果您有5万英镑以上的投资资金并拥有由第三方背书机构认可的商业理念，创新者签证（Innovator visa）可能是您最佳的入境途径。 创新者签证类别适用于那些寻求在英国开展业务的相对富有经验的企业家。它与初创者签证（start-up visa）略有不同，但仍需在进行签证申请之前获得背书机构的支持。 背书机构 英国内政部认证了越来越多的具有资质的机构以向创新者签证申请人提供背书。其公布的名单包括大量高等教育认可的机构以及具有支持英国企业家背景的组织。每个机构可以单独设置自己的标准，并且自行决定支持哪种类型的企业家或者商业理念。 申请人必须首先获得具有资质的背书机构的支持才能提交签证申请。因此，我们建议申请者做好充足调研，选择适合自己商业理念的机构以申请背书。内政部公布的机构列表可以在这里找到。 取得背书 首次以其商业计划申请的企业家需要满足“新业务”的标准。背书机构必须确认您的商业理念具有： 新颖性 您打算将一种新颖的想法推向市场，创造竞争优势。 扩展性 您的商业理念具有促进市场增长和创造就业的潜力。 可行性 您的技能和商业意识有望实现企业目标。” 除非背书机构愿意向企业注入至少满足最低要求的资金，申请人必须证明他们至少拥有50,000英镑的投资资金。由于每个机构都对他们所背书的商业计划负责，内政部期望可以由此来保证申请人的商业计划满足此签证类别的要求。 签证申请 一旦获得背书，从海外递交的签证申请大约需要三周时间才能完成...
alt="PSW签证回家—— 众望所归!"/>
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2019 年9月11日，英国政府正式发布一项决策，即重新引入毕业生两年的工作签证（PSW），允许海外留学生毕业后继续在英国居住长达两年以便其求职和工作。 此项决定颠覆了特蕾莎·梅在2012年作为前内政部部长时做出的决定。当时的梅部长取消了PSW签证，并且修改了法律，规定海外留学生在英国完成学业后居留时长不可超过四个月。 新首相表示，PSW 签证的回归将有利于学生们为英国的发展持续“释放他们的潜力”。 据统计，每年有超过450,000名国际留学生前来英国就读本科学位。这些留学生为英国的经济做出了巨大贡献。他们向教育机构支付的课程费用、向周边地区缴付的租金以及向零售业贡献的总费用高达620亿英镑。 不仅如此，国际留学生支付的高额课程费用（本科学费可高达35,000英镑）通常用以补贴本地学生的课程费用（上限为9,250英镑）。 萨吉德·贾维德（Sajid Javid）在推特上表示，政府“应该在几年前就推翻这一不明智的决策”。萨吉德曾在就任内政部部长时为推动此项改革做出巨大贡献。 英国高等学府的首席执行官阿利斯泰尔·贾维斯（Alistair Jarvis）也对这一消息表示欢迎，称英国此前一直处于“竞争劣势”。他表示： “英国高等学府长期以来一直争取引入PSW 工作签证。我们强烈欢迎这一政策变化。” “此项改革将使英国重新作为海外学生考虑留学的首选目的地。” “这项政策将有利于更多的英国企业招聘到来自世界各地的优秀毕业生。同时，这些留学生也将与英国保持更紧密的终身联系。” 该计划的具体实施日期尚未敲定，但2020年9月入学的海外留学生应该会受益。 遗憾的是，这项决策在最新的《移民规则变更声明》颁布两天后公布。这意味着此项改革将不会出现在近期即将变更的移民条例中。
alt="初创者签证—— 首次在英国开展业务的 雄心壮志企业家的选择"/>
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对于首次寻求在英国开展业务的具有雄心壮志的企业家而言，初创者签证（Start-up visa）可能是最适合的申请类别。 该签证途径向欧盟经济区及瑞士以外的申请人开放，旨在吸引具有“创新性，可行性和可扩展性”的企业，且同时拥有第三方背书机构的支持。 第三方背书机构 英国内政部认证了越来越多的具有资质的机构以向初创者签证申请人提供背书。其公布的名单包括大量高等教育认可的机构以及具有支持英国企业家背景的组织。每个机构可以单独设置自己的标准，并且自行决定支持哪种类型的企业家或者商业理念。 申请人必须首先获得具有资质的背书机构的支持才能提交签证申请。因此，我们建议申请者做好充足调研，选择适合自己商业理念的机构以申请背书。内政部公布的完整机构列表可以在这里找到。 取得背书 背书机构将审查申请人的商业提案，并决定是否符合以下要求： 全新的商业理念 申请人不能在英国已经开展了相关业务。 创新性 商业理念需要具有原创性，需与市场上存在的业务有所不同。 可行性 申请人需要证明其经验及技能可以为实现商业计划提供可能性。 现行规定对资金如何投入到业务中没有给出具体要求，但作为评估的一部分，每个背书机构都希望申请人的商业计划详细并可以阐明其企业的增长策略。由于每个机构都对他们所背书的商业计划负责，内政部期望可以由此来保证申请人的商业计划满足此签证类别的要求。 签证申请 一旦获得背书，从海外递交的签证申请大约需要三周时间才能完成 ，但请注意实际审理时间会因国家及地区而异。...
alt="新任首相 鲍里斯约翰逊 对英国移民政策的态度"/>
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就移民方面，新任首相鲍里斯约翰逊早在三年前的公投期间与其脱欧团队提出英国应采用澳大利亚的记点积分制系统引入外来移民。然而，英国内政部早在2008 年就已建立了积分制系统并沿用至今。新任首相意欲何如？ 英国移民系统现有的积分制度 在澳洲，移民局根据海外移民的年龄、技能、资历以及是否已收到企业的录用通知进行评分从而决定是否向其授予签证。这其实与英国目前的第二层级工作签证系统（Tier 2）并无不同。在英国，Tier 2申请人要想获得工作签证，他们必须证明自己是某特定工作的最佳人选。申请人需要具备所有招聘条件，并且薪资也须达到一定要求。 只不过，英国现在的Tier 2 签证仅适用于来自非欧盟地区的技术移民。在英国退出欧盟公民自由流动协定（FREE MOVEMENT）后，我们预计这一所谓的‘澳洲积分制度’将同样适用于来自欧盟地区的技术移民。 作为前任伦敦市长，约翰逊应懂得高技术移民对于英国经济发展和保持国际地位的重要性。 移民政策投票纪录 根据TheyWorkFor You (publicwhip.org.uk)提供的信息，我们来看一下新任首相先前在其他移民政策上的投票纪录： 如果庇护申请受理时间超过6个月，约翰逊反对允许庇护申请人在此期间进行工作。 对于庇护申请失败的申请人及非法移民者，约翰逊不赞成给予其过多政策性上的支持与保护。并且，约翰逊支持取消拘留孕妇的禁令。值得注意的是，澳洲有一个离岸的难民受理中心。不知新政府会是否会考虑效仿？ 在2016年公投期间，约翰逊曾投票反对保护欧盟公民及其家人居住在英国的权利。 可以看出，约翰逊赞成加强移民法执行力度，并支持制定更严格的庇护制度。...
alt="内政部Tier 2雇主资质合规审查 ——你需要知道的一切"/>
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目前，位于英国的30,000多家企业拥有Tier 2雇主担保资质。内政部审计官员可以随时拜访任意一家进行合规审查。如果您还没有被访问过，或者正在考虑成为可以提供担保资质的雇主，那么您必须知道以下三件事。 内政部为什么会进行审查？ 导致合规审查的原因主要有两个： 在评估雇主资质申请的过程中审查您公司的移民合法守规情况；或者 在您成功取得雇主担保资质以后，通过随机访问的方式审查您是否按法律规定履行应尽责任。 在这两种情况下，来自内政部的工作人员会亲自访问您的办公室。大多数的情况下，在他们出席之前，您是不会被告知的。访问的唯一目的，是评估您是否拥有移民法中明确规定的保持合规的能力，与您是否在日常工作中按这些规定全面履行了相关责任。 资质审查过程中的评估访问 作为雇主资质初始申请流程的一部分，内政部将评估是否需要对贵公司进行访问。如果他们认为有必要进行此类访问，这将延迟整个申请的流程。在资质成功获批之前，内政部官员需要通过这一访问确定以下内容： 您对雇主担保资质有真实的需要，并不会对移民控制构成任何威胁； 您计划赞助的移民数量适合您的业务规模和性质； 您当前所有员工都在英国具有合法有效的工作权利，并且您已拥有一个有效的系统来验证您已雇用的任何非欧盟国家公民的移民状态； 现有的人力资源系统将允许您有效地执行Tier 2雇主合法守规职责； 您计划为相关Tier 2签证持有者提供的薪水、他们主要工作职责及其真实性符合现行移民法相关规定。 内政部在这一访问中获取的相关信息与证据将直接用于确定他们是否会授予贵公司雇主担保资质。 资质成功获批后的评估访问 在您的企业拿到雇主资质后，每四年时间需要重新更新一次。在任何时刻，内政部都有可能派审计官员到您的办公室进行合规审查，以确保企业作为资质提供者始终保持其职责与责任。在访问期间，内政部官员将专注于检查：...
alt="英国团体机构敦促 新任内政部部长终结 “不友好的移民环境”"/>
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近日，30个与移民和难民领域相关的团体机构向新任内政部部长普里蒂帕特尔（Priti Patel）提交了一封公开信。这些机构包括Doctors of the World UK，Here for Good，移民福利联合委员会，British Future和the3million。 这封信于2019年7月30日发出，要求帕特尔女士作为新任内政部部长“重新赢得公众对英国移民体系的信任”，并恳请她关注以下几方面： 终结“不友好的移民环境” 前任内政部部长萨吉德·贾维德曾提出以“合规”一词取代“不友好的移民环境”来形容英国的移民政策。 这封信要求帕特尔女士继萨吉德后继续“致力于结束不友好的移民环境”。信中指出，“我们的医院、家庭、学校、警察局和社区仍存在对移民区别对待的现象”，并表示仍有一些人在采集或验证个人信息时仅仅因为某人看起来或听起来是“外国人”而对其饱有歧视。 保障来自欧盟的公民及其家庭成员的权利 公开信的签署者希望英国的法律在脱欧后可以明确欧盟公民的权利。对于欧盟公民落户计划（EU Settlement Scheme）的实施，他们敦促政府向弱势群体提供更多支持，尤其是那些需要照顾的儿童、残疾人士和没有上网条件的人群，以使他们可以在截止日期前完成落户申请。 为外籍员工和学生创造稳定的移民环境 “我们目前的移民制度迫使外籍员工束缚于那些提供工作许可的雇主，致使劳动力市场扭曲并存在潜在的剥削及短期雇佣等不公平现象。”...
alt="新内政部部长 对“大规模改写”英国移民规则体系 提出的计划"/>
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新任内政部部长普里蒂帕特尔（Priti Patel）在每日邮报中评论了英国首相鲍里斯约翰逊（Boris Johnson）对移民规则体系提出“大规模改写”的提议，并对如何实现这一目标提出计划。 她重申前保守党内阁的观点，即脱欧对于终结移民自由流动是“千载难逢的机会”，并借用前首相卡梅伦对于外来高技能移民的评价，希望英国在2021年后可以吸引“最聪明、最优秀”的海外移民。 “我们欢迎那些想要来到英国的有抱负并为之努力的人，以及那些具有才干和职业技能的、可以为我们的经济和社会做出贡献的人。” “离开欧盟将使我们全面恢复对移民规则体系的民主管制，实现我们对于外来移民的自主管控。” 帕特尔说 未来的“技术移民只有在由内政部备案的具有资质的雇主提供工作机会后才能来到这里，并且需要具备一定的英语语言能力”（这实际上与现行对非欧盟移民的规定并无不同）。她没有提及英国以往对于来自欧盟的低技术工人的依赖，并坚持认为“英国企业需要支持我们自己的员工。” “英国企业须投资于培训、科技，并注重提高本地员工技能水平。” “我将借鉴其他优秀国家在这一方面的经验，并不遗余力努力实现我们对英国真正全球化的愿景。”
alt="移民咨询委员会指出 英国需要更多来自海外的 兽医 建筑师和心理学家"/>
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根据英国内政部部长的要求，移民咨询委员会（MAC）去年审查了短缺职位清单（SOL）。 这是自2013年以来移民咨询委员会首次对短缺职位清单重新进行评估。 评估报告指出，英国需要从海外招募更多的兽医、网页设计师、舞蹈家、厨师、心理学家以及建筑师，以填补当地劳动力市场的空白。 短缺职位清单的设立对雇主的积极影响 短缺职位清单是英国本地劳动力未能填补所需的职位列表。为增加雇主从海外招聘员工填补这些空缺职位的机会，短缺职位清单的设立有以下几点优势： 雇主在招聘时无需为短缺职业清单上所列举的职位做当地劳动力市场测试，因为清单本身已经证明英国本地劳动力无法满足需求。这项规定大量节省了雇主在招聘外籍员工时刊登招聘广告的时间。 从事短缺职业的外籍员工在申请受限工作许可（COS）时会自动获得高分。因此，即使移民局每月可发放的工作许可已达上限，他们的工作许可请求也会最先被通过。 从事短缺职业的外籍员工在英国居住五年后申请永久居留时无需像其它职业一样满足年薪超过35,800英镑（逐年递增）的工资门槛。 从事短缺职业的外籍员工在申请Tier 2签证时适用较低的签证费用。这项规定旨在吸引更多的外籍员工及其家属进行签证申请。 修订后的短缺职位清单扩大了在医疗，信息和工程等领域中的职位。拟议的变更旨在尽可能简化现有规定。 新的短缺职位清单可能会影响约250万名员工，占工作人口的9％。其中的一项新建议将会对餐饮业产生巨大影响 ——委员会建议允许具有一定经验的厨师被归纳到短缺职业，即使他们受雇的餐厅可能经营外卖服务。这是现行移民法所禁止的。 移民咨询委员会主席Alan Manning教授说： “现在的劳动力市场与我们上一次在2013年发布短缺职位清单时所审查的劳动力市场已经截然不同。” “这也是为什么我们建议扩大短缺职位清单，以进一步涵盖医疗，信息和工程领域等一系列职业。” 移民咨询委员会还建议威尔士和北爱尔兰设立具有地区特色的短缺职位清单，与现有的苏格兰短缺职位清单并存。 预计英国政府会尽快采纳这些建议。同时，移民咨询委员会还建议在2021年以后再次对短缺职位清单进行检查——即使那时这一清单可能已经变得“多余或已经被另一种不同的评估方式所取代”。
alt="内政部商业外包机构 是提高效率 还是谋取暴利?"/>
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自2018 年11月，英国签证及入籍申请流程有所改革 —— 内政部商业合作伙伴Sopra Steria 开始在英国境内运营，为申请者提供生物识别信息提取及签证材料检查的服务。 Sopra Steria承诺为申请人提供“更多的便利和选择”。通过该机构，申请人可以免费预约到位于六大主要城市的核心签证中心（Core Centre），或者选择支付额外费用，预约到通常位于当地图书馆的增强服务点 (Enhanced Service Point)。第三种选择是支付更高费用预订Sopra Steria在伦敦设立的高级休息室（Premium Lounge）—— 申请者在提供生物识别信息的同时可以获得尊贵VIP体验。 SSW 通过行使信息自由请求法案赋予的权利，获知了Sopra Steria 在2019年一月至四月的运营及盈利状况。...
