加拿大全球人才
工作许可
协助雇主聘用全球人才的签证选择
加拿大的全球人才流（GTS）工作许可旨在帮助创新型公司快速引进高技能人才，以填补严重的劳动力短缺。 作为临时外籍工人计划（TFWP）的一部分，全球人才流工作许可（GTS）有助于加快办理手续，并为企业提供必要的全球人才，以在全球范围内进行创新和竞争。
资格要求
公司必须是 A 类或 B 类指定雇主，才有资格通过 “全球人才流 “雇用外籍员工。
- A 类：由指定推荐合作伙伴推荐的雇主。
- B 类：寻求填补《全球人才职业清单》上职位的雇主。
职位必须需要独特的专业人才，或属于加拿大就业与社会发展部（ESDC）列出的紧缺职业。
雇主还必须
- 提交一份劳动力市场效益计划 (LMBP)，详细说明通过创造就业机会、技能和培训投资等为加拿大劳动力市场创造持久效益的承诺。
- 展示面向加拿大公民和永久居民的招聘工作。
- 确保提供的工资与该职业的现行工资率一致。
费用
在 “全球人才流 “计划下雇用员工需要缴纳各种相关的政府费用，包括
- 雇主合规费：1,000 加元
- 工作许可证办理费155 加元
- 生物识别费：85 加元（如需要）
如何申请
申请程序包括以下步骤：
- 提交劳动力市场福利计划：雇主必须将劳动力市场福利计划提交 ESDC 审核。
- 接受劳动力市场影响评估（LMIA）：一旦劳动力市场计划获得批准，雇主就会收到一份积极的劳动力市场影响评估（LMIA）。
- 收集文件：收集必要的文件，包括工作邀请、专业技能证明和 LMIA 阳性证明。
- 在线申请：通过加拿大移民、难民和公民部 (IRCC) 门户网站在线完成工作许可申请。
- 提交生物识别信息：如果需要，在指定的签证申请中心提供生物识别数据。
处理时间
在 “全球人才流 “计划下，雇主可以享受 “全球人才流 “工作许可申请两周的快速处理时间。
允许的活动
持有 “全球人才流 “工作许可证的个人可以
- 在指定的高技能岗位上履行需要专业知识的职责。
- 参加培训计划和职业发展活动。
- 因工作需要在加拿大境内出差，包括参加各种会议。
重要考虑因素
对该计划感兴趣的雇主应注意以下几点：
- 工作许可证期限：通常签发的工作许可证有效期为雇佣合同期限，最长不超过三年，并有可能延期。
- 遵守法规：雇主必须遵守 LMBP 中列出的所有条件，并始终遵守加拿大劳动法。
- 家属陪同：符合条件的家庭成员可以陪同工人，也可以获得在加拿大工作或学习的许可。
我们如何提供帮助
全球人才流工作许可是加拿大企业吸引和留住高技能人才、促进创新和提高全球市场竞争力的战略工具。 通过了解相关要求并有效地掌握申请流程，企业可以利用该计划来满足其关键的劳动力需求并推动增长。
如果您需要与该计划相关的建议或指导，英通全球移民团队将竭诚为您服务。 如需咨询团队成员，请立即联系我们。
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