2025年7月22日英国技术工人签证与全球流动路径变更

政府在五月发布的白皮书中概述的初步改革措施即将生效。本文将概述即将实施的变更内容，包括预计提高的技术工人签证薪资门槛。

技术工人签证薪资要点更新

附录《技术职业》中所有特定职业的薪资标准将根据2024年《年度工时与薪资调查》（ASHE）进行上调。最低薪资标准如下：

技术门槛提高

自7月22日起，工作许可必须发放给经评估达到RQF 6级或以上的职业，这相当于大学水平的职位。大量低技能职业将不再符合担保资格，除非通过短缺职业豁免获得资格。

对于目前通过技术工人途径在英国的人士，过渡安排已落实——他们可以继续在NQF 6级以下的职位上申请续签。这是一项临时措施，将在适当时候进行审查。

健康与护理签证

目前已在英国担任护理员和高级护理员（职业代码6135和6136）的人士，可将其签证续签至2028年7月22日。仍可在英国境内转换为这些职位，但前提是该员工已为担保机构工作至少三个月。针对这两个职业代码的新境外签证申请将于2025年7月22日终止。

短缺职业清单

一项新的临时短缺职业清单已被引入，与移民薪资清单并行使用。这些清单包含许多被归类为RQF第3至第5级的职位，这些职位被认为在英国处于短缺状态或对国家具有关键需求。自2025年7月22日起，从事清单中职业的受担保工作人员将不被允许携带家属前往英国。

下一步工作

2025年7月22日是关键日期。雇主应核查他们是否正在担保可能受新技能和薪资门槛影响的员工。

从中期来看，建议审查您当前的员工队伍，并核实是否有受担保员工在签证续签时的薪资将低于新的最低门槛。

如果雇佣的员工职位属于某一短缺职业清单，请确保招聘人员和求职者都了解有关携带家属来英的限制规定。

请注意，更多变更即将出台。最新的《变更声明》尚未涉及关于永久居留（ILR）资格拟从5年延长至10年的修订建议，或计划将移民技能附加费上调32%的内容。

管理全球移民的更好办法

变更伴随着复杂性。在这些新规被充分理解之前，我们建议向合资格的移民顾问或相关同事寻求明确指导。出现错误可能代价高昂，尤其是对那些需要按时获得签证授权以完成搬迁的员工来说。

如果您希望了解更多由英通移民及其母公司 Envoy Global 提供的一体化全球移民服务，欢迎随时与我们联系。