关于全球商务流动签证现已知的信息

4 November 2021

2021 年 3 月，英国财政大臣 Rishi Sunak 在他的预算演讲中宣布政府为帮助英国企业吸引全球最优秀的人才, 将全面推动移民签证政策改革。

Rishi Sunak宣布的改革计划包括推出新的“全球商务流动签证”，预计将在 2022 年春季引入。该签证类型作为企业流动计划中的一部分，将建立在现有的公司内部调动（Intra-Company Transfer）签证类型的基础上，面向希望在英国建立业务或将员工调派到英国的海外企业。

政部公布的最新细节更清楚地表明了此签证类型如何在实践中应用，以及推出时会对现有的签证类型造成的影响。

全球商务流动签证概述

全球商务流动签证将把公司内部调动签证和其它商务流动签证合并为一种签证类型。此签证将可以使海外企业临时派遣员工来到英国，从事当地员工无法担任的职位。

此签证将派遣人员分为五类：

• 高级或专业员工。
• 毕业实习生。
• 英国发展员工。
• 借调员工。
• 服务供应商。

该签证的资格要求将基于现有的英国移民原则，包括：

• 希望雇佣海外员工的英国企业必须拥有雇佣担保资质。
• 海外员工执行的工作必须达到适当的技能和工资门槛。
• 员工必须已在海外公司工作一段期间。
• 工作任务将是临时、灵活的，但员工能够转换到其他长期签证类型。
• 此签证类型将没有英语语言的要求。

全球商业流动签证担保资质

与积分移民制度下的许多工作签证一样，全球商务流动签证将要求雇主为希望雇佣的海外员工出具工作担保许可。

无论海外企业是否已在英国已建立了分支机构，它们都可以使用此签证类型，适用的情况包括：

• 在英国已经建立业务的海外企业需要派往员工到英国，因为：
• 他们具有英国分公司所需的专业技能。
• 他们是需要在英国公司工作的高级管理人员。
• 他们是培训计划中需要在英国实习的毕业实习生。
• 在英国没有建立业务的海外企业需要派往员工到英国，因为：
• 他们是被派往英国拓展业务的专家或高级员工。
• 他们因特定目的（例如进行高价值进出口业务培训）被借调到英国。
• 他们是因英国贸易协定前往英国提供服务的供应商（例如GATS）。

申请人需要证明派遣公司和受派遣之间有业务关系（例如享有共同所有权、有商品或服务合同，或在英国有拓展计划），以及拥有来自受派遣公司出具的工作担保许可。

全球业务流动签证会如何影响现有的签证类型

根据目前公布的消息，新签证会对外派和借调产生影响，并且可能会使某些现有的签证类型被取消。

全球商业流动签证中的“英国发展员工（UK Expansion Worker）”类型将取代目前的首席代表签证。内政部声明此签证将比现有的首席代表签证具备更多的优势，这些包括：

• 向英国派往超过一名员工的能力。
• 使用担保管理系统（Sponsor Management System）以管理调派员工的能力。
• 更容易的转换到其它担保类型的签证。

现有的公司内部调动 (ICT) 签证也可能被新的全球商务流动签证取代，内政部迄今为止确定的五种细别中，“高级或专业员工”类别似乎与海外企业将员工派遣到英国分公司从事相关业务的目的最相关。

目前，ICT 签证的资格要求规定薪水低于73,900英镑的员工必须已在派遣公司工作了至少 12 个月，在英国从事职位的技能水平至少为RQF6级，以及每年的薪水至少为41500英镑。目前我们还需等待观察内政部是否会引入更严格的资格标准来确定外派是否需要符合“高级”或“专家”的资格要求。

希望从海外雇佣新的外籍员工的英国企业将需要继续使用技能工作签证类型。

2022 年及未来的英国移民签证政策改革

脱欧后，英国政府已引入新的移民签证系统。现在，内政部的注意力已转向为如何使此系统更易于理解和参考。

除了推出全球商务流动签证和其它高技能移民签证以外，内政部还计划对目前的担保过程做出彻底的改革，目的是为了使企业更快速、有效地雇佣海外人才。

“担保路线图”列出了政府打算在今年、2022 年及以后引入的关键改革。

为您的企业做好雇佣人才的准备

无论是新的全球商业流动路线签证还是现有的技能工作签证，如果您的企业希望雇佣外籍员工，您将需要拥有有效的雇佣担保资质。

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