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借调人员
(GBM) 签证

借调人员的全球业务流动路线

借调人员工作签证是英国全球商业流动(GBM)移民途径的一部分,适用于需要临时派遣工人到英国从事特定工作的海外企业,而这些工作是本地员工无法完成的。

如果您的海外雇主将您调往英国为另一家机构从事符合条件的工作,您可以申请借调人员工作签证。 您的海外雇主必须与英国组织签订高价值合同。

资格

要获得借调人员工作签证,您必须

  • 是一家海外机构的现有员工,该机构与您的英国担保人签订了高价值合同,并已获得内政部批准。
  • 在英国境外为海外雇主工作至少 12 个月。
  • 持有英国担保人出具的担保证明 (CoS)。
  • 从事合格职业清单上的工作。

注释

您的海外雇主必须与您的英国担保人签订了价值至少 5000 万英镑的合格合同。


费用

申请借调人员工作签证时,您需要有足够的资金:

  • 支付签证申请费– 申请费为 298 英镑。
  • 支付移民健康附加费(IHS)–移民健康附加费每年为 1,035 英镑,18 岁以下儿童每年为 776 英镑。
  • 在英国养活自己 –您通常需要证明您的银行账户中至少有 1,270 英镑(除非您获得豁免)。

注释

随行家属也必须支付签证申请费和 IHS。

如何申请

您必须在线申请借调人员工作签证。

作为申请的一部分,您需要证明您的身份并提供证明文件。 为此,您需要采取以下措施之一:

  • 如果您在英国境外,请前往签证申请中心 (VAC) 预约。
  • 如果您在英国境内,请到英国签证和公民申请服务处(UKVCAS)的服务点预约。
  • 如果您符合条件,请使用 “英国移民:身份证检查 “应用程序扫描您的身份证件。

处理时间

您可以在开始在英国工作前 3 个月内申请借调工人签证。 该日期列在您的工作许可上。

在线申请、证明身份并提供文件后,如果您在英国境外,通常会在 3 周内收到签证决定;如果您在英国境内,通常会在 8 周内收到签证决定。

您可以通过内政部的优先服务付费以获得更快的决定。


您可以逗留多长时间

您可以持借调人员工作签证在英国逗留时间以下列较短者为准:

  • 工作许可中详细说明的工作开始日期后 12 个月。
  • 工作许可上注明的时间加上 14 天。

如果您希望在英国逗留更长时间,可以将签证延长 12 个月。 持此签证在英国的最长逗留时间为 2 年。

如果您曾在任何一条 GBM 路线(包括 ICT 路线的前身)上停留过,则在任何 6 年期间,您最多只能在英国停留 5 年。

允许的活动

持有借调工人签证,您可以

  • 为您的担保人工作,从事担保书中描述的工作
  • 学习
  • 如果符合条件,可携带受抚养家庭成员一同前往
  • 从事志愿工作
  • 出国旅行并返回英国。

你不能这样做:

  • 获得大部分公共基金或国家养老金。
  • 更换工作,除非您更新签证
  • 有第二份工作
  • 申请在英国永久定居。

我们如何提供帮助

英通移民可以为您的借调人员工作签证申请提供专业建议和帮助。 我们曾与雇主和个人合作,成功地通过全球商务流动途径将外派人员带到英国。

如需进一步了解我们如何提供帮助,请立即联系我们

常见问题

Employers transferring staff to the UK on a Secondment Worker visa should be aware of the applicable sponsorship fees.  

For sponsor licencing fee purposes, the Secondment Worker route is classified as a ‘Temporary Worker’ route. This means that organisations applying for a licence to sponsor Secondment Workers will pay the standard fee for a Temporary Worker sponsor licence, regardless of their size or charitable status.  

CoS assigned to workers on this route will be charged the standard Temporary Worker CoS fee (£25). Unlike the Senior or Specialist Worker route, sponsors are not required to pay the Immigration Skills Charge (ISC) for Secondment Workers. 
Before you can find out if your job is eligible, you need to know its 4-digit occupation code. You can get this from your overseas employer or your certificate of sponsorship. 

When you know your occupation code, check the table of eligible jobs to see if it’s eligible for a Secondment Worker visa. 
No. Under the Secondment Worker route, applicants are not required to prove their knowledge of the English language. 
More information and guidance on the Secondment Worker route for applicants and employers can be found on the GOV.UK website.  

Alternatively, Smith Stone Walters is on hand to answer any questions you may have. Our immigration experts can assess your eligibility and guide you through the entire application process. To find out how we can help, please contact us today

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