英国全球商务流动签证概览

此前，我们给大家介绍了移民咨询委员会（MAC）发布的关于公司内部调动（ICT）签证的报告。MAC是一家独立机构，它的目的是就移民签证问题为内政部提供实证建议。此机构先前受内政部委托，对2022年即将引入的移民签证政策改革进行调查研究。

正如我们之前的文章所说，MAC在进行调查后为ICT签证提出了几项建议，现在内政部正在考虑如何落实。此外，MAC还为海外企业设计了新的签证途径，即在明年春季引入的全球商务流动签证（Global Business Mobility route）。全球商务流动签证将为来到英国进行临时工作的员工提供“伞形类别”的签证途径，并将ICT签证和其它商务流动签证合归为一类签证。

英国当前的商务流动签证

希望调派员工到英国的海外企业目前有以下选择：

• 公司内部调动签证——跨国公司将海外员工调派到英国的子公司或相关分支机构进行临时工作。
• 公司内部调动毕业培训生签证——ICT签证的一个子类别，适用于作为毕业生培训计划的一部分而被海外雇主调到英国工作的员工。
• 海外企业代表（另称“首席代表”签证）——适用于希望在英国建立业务的海外企业派遣一名高级职员来到英国建立分支机构或子公司。
• 国际协议签证——允许个人来英国提供国际法所涵盖的服务的临时工作签证。

新的全球商务流动签证

定于2022年春季推出的全球商务流动签证将可以使海外企业临时调派员工来到英国完成当地劳动力无法实现的特定企业目的。派遣的员工根据任务类型将被分为五类：

• 高级或专业员工
• 毕业实习生
• 拓展英国业务员工
• 借调员工
• 服务提供商

无论在英国是否已有设立的机构，任何海外企业可以根据以上情况之一选择使用全球商务流动签证。申请人将需要证明有一个海外调派企业以及一个在英国可以提供担保的接收企业，而且这两个企业有实际的商业关系（列如共同所有权、商品或服务合同，或在英国扩张的计划）。

在此签证引入之前，MAC对三个关键的员工流动领域，即建立子公司、员工借调和短期工作，进行了审查并向内政部提出了以下建议。

子公司

英国的首席代表签证为海外企业派遣一名雇员来到英国设立分支机构或全资子公司提供了一条签证途径。内政部询问了MAC关于建立一个新的”团队子公司（Team Subsidiary）”签证的建议， 该签证将允许海外企业派遣一组代表前往英国。

MAC建议内政部对该签证途径进行两年试行，如果以下条件可以满足：

• 海外企业必须真实存在，并持有某种形式的担保资质，可以担保员工来到英国建立企业的子公司。
• 团队子公司签证的长度应限于两年。
• 团队子公司签证的数量应限于5人以内——至少一名团队成员必须符合和目前的首席代表签证相同的申请资格，而其余的团队成员必须至少符合技能工作签证的要求。

借调员工

作为审查的一部分，内政部要求MAC为关于海外企业借调员工来到英国从事高价值货物或服务合同的能力提出建议。

报告指出，这类活动根据访客规则是允许的，但是访客签证不允许员工在英国连续居住超过6个月，也不允许有陪伴家属。因此，MAC建议建立一条具有以下初步标准的借调签证途径：

• 合同价值必须超过5000万英镑。
• 海外企业必须已有至少12个月的经营历史。
• 签证的有效期最长为12个月，并有一次的延期的机会。
• 签证将包括家属。

短期工作

在MAC的报告中，利益相关者提出了目前的移民签证政策缺乏一条灵活、快速并可以允许员工来到英国进行只需几天或几周就能完成专业技术工作的签证途径。现有的ICT签证程序繁重且缓慢，而访客签证不允许这类工作。MAC 建议内政部改变目前的访客签证规则，以向需要前往英国进行必要的且有时间限制的工作的人员提供一种签证选择，并考虑开辟一条新的短期ICT签证途径。

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明年推出的全球商务流动签证将对企业从海外派遣以及借调员工方面产生巨大的改变，雇主可以借此机会来拓展他们在全球的影响力。

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