记点积分制新移民体系
政策变化声明

26 February 2020

英国内政部部长普里蒂·帕特尔（Priti Patel）于2月19日宣布，”新的”记点积分制移民体系将于2021年1月1日生效。

简短的政策变化声明确认，改革后的记点积分制系统将迎合高级技术移民、普通技术移民、学生以及其他一系列签证途径（包括global talent和 innovator ）所需，并从明年开始，新规则系统将同等适用于欧盟及非欧盟公民。

此外，针对法律委员会对简化移民规则体系做出的报告，政府计划在短期内发表回应。该报告主要阐述了政府应如何简化移民法律体系并为其提供基础。到目前为止，已经确认的变化是：

技术移民

所有工作签证的申请人，包括欧盟及非欧盟公民，都需要有一份来自担保机构提供的工作录取通知，且该工作所要求的技能需要达到一定水平。此外，申请人需要有一定的英语语言基础。

申请人总共需要获得70分才能申请工作签证， 但如果某些方面低于要求，例如薪水，可以通过其他方面弥补以达到所需分数。

技术移民在通常情况下的工资门槛将从30,000英镑降低至25,600英镑。对于那些在短缺职业清单上的岗位，最低薪水可进一步降低至20,480英镑。

内政部采纳了移民咨询委员会（MAC）的最新建议，决定将工作签证中对岗位的技能水平要求从RQF 6（等同于普通高等教育水平）降低到RQF 3（等同于普通高中教育水平）。

并且，内政部建议，如果企业希望从2021年开始招聘来自欧盟或非欧盟地区的外籍员工，那么最好从现在开始申请雇主担保资质 （sponsor licence）。

移民技能附加费（ISC）和移民健康附加费（IHS）将保持不变，不管该员工是来自欧盟或非欧盟地区。因此，如果雇主希望在新系统下为一位来自欧盟地区的员工提供担保并为其办理五年的工作签证，那么雇主仍将为该申请人个人支付5000英镑 （或1820英镑，如小型企业）的移民技能附加费和2000英镑的移民健康附加费。

家属将仍可办理相应签证陪同技术移民前往英国。

从2021年1月开始，政府还打算将现有的Global Talent签证路线向欧盟公民开放。

对于少数的没有雇主担保的高级技术移民， 该政策声明指出会在适当时候颁布另一条签证途径。

低技能工人

内政部确认将不会为低技能或临时工人新开设一条签证途径。

政府承认，移民体系的变更会对企业带来一定影响，但同时表示雇主应根据政策变化内容对企业自身进行适当调整。

政府希望，通过拒绝为“廉价劳动力“提供签证途径，促使雇主在降低员工流失率及提高生产自动化等方面做出更多努力。

很多业界评论人士认为，十个月的调整期十分短暂。医疗、食品、酒店及建筑等行业在该调整期内很难招募到全部所需要的员工。

如果您希望进一步了解新移民政策对企业未来的影响，请与Smith Stone Walters的专家团队取得联系。

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