加拿大公布2024-2026的移民目标
得益于其相对开放和管理完善的移民制度，加拿大在过去几十年中建立了全球人才首选目的地的声誉。
外国出生的工人在加拿大经济中发挥着至关重要的作用，移民几乎占全国劳动力增长的 100%。预计到 2032 年，移民将占加拿大人口增长的 100%。
部分由于人口老龄化，加拿大目前正面临严重的劳动力市场短缺问题，政府正更加重视吸引海外新移民，以帮助填补劳动力缺口。
有鉴于此，政府最近发布了一系公告，提出了加拿大移民制度的未来计划。
2024-2026 年移民目标公布
2023 年 11 月 1 日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）公布了 2024-2026 年移民水平计划。
移民水平计划是对特定年份加拿大将接纳多少永久居民的预测，并设定了每个移民类别的总体接纳目标。根据《移民和难民保护法》（Immigration and Refugee Protection Act），部长必须每年向议会提交移民水平计划。
政府维持 2024 年 485,000 名永久居民的目标，并计划在 2025 年达到 500,000 人。从 2026 年开始，政府计划将永久居民人数稳定在 50 万，目的是为成功融入社会留出时间，同时继续扩大加拿大的劳动力市场。
政府还计划在明年采取行动，重新调整临时居民的接纳数量，以确保其可持续发展。
新的 “水平计划 “还旨在到2025年，使60%以上的永久居民移民专门用于经济阶层，并制定新的法语移民目标，以支持魁北克以外的法语社区。
更改临时外籍工人 (TFW) 计划劳动力解决方案蓝图
就业、劳动力发展和官方语言部部长宣布了临时外籍劳工（TFW）计划劳动力解决方案蓝图的变更。这些扩展措施将持续到 2024 年 8 月 30 日，其中包括
- 继续允许七个明显存在劳动力短缺的行业的雇主通过 TFW 计划为低于省或地区每小时工资中位数的职位雇佣最多 30% 的劳动力。
- 将低于省或地区每小时工资中位数的职位的最长雇用期限维持在两年。
- 将劳动力市场影响评估（LMIA）有效期从目前的最长 18 个月调整为最长 12 个月，以更好地应对劳动力市场。
雇主可继续通过 TFW 计划雇佣最多 30% 劳动力的七个行业如下：
- 食品制造业（NAICS 311）
- 木制品制造业（全国行业分类 321）
- 家具及相关产品制造业（《全国行业分类》第 337 条）
- 住宿和餐饮服务业（北美行业分类 72）
- 建筑业（北美行业分类 23）
- 医院（NAICS 622）
- 护理和住宿护理机构（NAICS 623）。
除这些临时措施外，自 2024 年 1 月 1 日起，雇主还必须每年审查临时外籍工人的工资，以确保他们的工资反映其特定职业和工作地区现行工资标准的增长情况。通过定期增加工资，这些审查将确保雇主在临时外籍工人的整个就业期间继续按照现行工资水平支付他们的工资。
公布移民系统计划
加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）发布了一份报告，为加拿大未来的移民系统指明了道路。
加拿大未来的移民系统指出了一些变革，其中一些已经开始实施，而另一些仍在制定中。 这些变革包括
- 使移民系统能够快速适应并公平、可持续地应对日益增长的全球人道主义危机。
- 制定新的法语移民政策，以增强法语少数民族社区的活力，同时保持并增加法语少数民族社区在加拿大的人口比重。
- 通过与各省和地区合作制定 “认可机构框架”，改进国际学生计划，从而使在诚信和学生支持等关键领域具有高标准的中学后教育机构能够受益于更快的学习许可处理流程。
- 与各省、地区和市政当局密切合作，将住房、医疗保健和基础设施规划以及其他重要服务纳入加拿大移民等级规划。
- 建立一个由具有移民经验的新人组成的咨询机构，为计划和政策的改进以及服务提供信息。
- 设立首席国际人才官（Chief International Talent Officer）一职，以便更有效地使移民计划和途径与劳动力市场（包括行业和部门战略）保持一致。
- 使移民和难民事务局的网站更加方便用户，使申请人能够轻松找到所需的信息。
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