新政颁布后英国工作和学习签证数量锐减

据政府官方统计，在过去的 12 个月里，申请来英国工作和学习签证的外国公民人数下降了三分之一以上。
净移民人数在 2022 年达到了创纪录的 76.4 万人。
最新公布的数据显示，申请健康与护理工作者、技术工人或学生签证的移民人数从2023年7月的约14.1万人下降到上个月的9.13万人，比2023年同期下降了36%。

保健和护理工作者

在英国收紧了防止护理人员携带家属来英的规定后，申请医疗和护理人员签证的人数急剧下降。
政策调整后，2024 年 4 月至 7 月期间，仅有 10,800 份健康与护理工作者签证申请，与 2023 年同期相比下降了 81%。
2024 年 4 月至 7 月期间，共有 22,200 份医疗与护理人员家属签证申请，与 2023 年同期相比减少了 71%。
作为英国脱欧后计分制移民系统的一部分，健康和护理人员途径于 2020 年 8 月首次推出。
2022 年 2 月，护理人员和家庭护理人员有资格申请该签证，以填补成人社会护理行业长期存在的劳动力短缺问题。
这一变化之后，该途径下的申请人数大幅飙升。
从 2022 年 2 月到 2023 年 8 月，主申请人的月申请量从 4100 份增加到 18300 份。
受抚养人的申请量与主申请人的申请量同步增长，在 2023 年 8 月达到 23,300 份的峰值。
护理行业的领导者表示，一些在早期海外招聘高峰期抵达英国的移民护理人员现在开始返回祖国，或到其他 “移民环境不那么恶劣 “的国家寻找工作。
为了确保成人社会护理行业能够继续获得所需的技能，政府目前正在努力实施一项新的《公平薪酬协议》，并表示该协议将吸引更多的家政工人加入该行业。

技术工人

相比之下，2022 年 1 月至 2024 年 3 月期间，主申请人每月申请技术工人签证的数量基本保持稳定，约为 6000 份。
2024 年 4 月，申请数量增至 10,100 份，2024 年 7 月又降至 6,000 份。
2024 年 4 月至 7 月期间，技术工人签证申请总数为 2.86 万份，与 2023 年同期相比增长了 23%。
受抚养人的申请情况与主申请人大致相同，2024 年 4 月至 7 月间共收到 23400 份申请，与 2023 年同期相比增长了 26%。
尽管 4 月份技术工人途径引入了更高的薪资要求，一般薪资门槛从之前的每年 2.62 万英镑提高到 3.87 万英镑。

学生

2024 年 1 月，英国出台了新规定，禁止持有担保学习签证的留学生携带受抚养家庭成员来英。
唯一的例外是学习研究生研究课程或政府资助奖学金课程的学生。
2024 年 1 月至 7 月，主申请人共申请了 15.68 万份担保学习签证，比 2023 年 1 月至 7 月减少了 16%。
同期，学生家属的申请数量为 1.31 万份，比 2023 年减少 81%。
然而，担保学习签证的申请数量往往在 7 月至 9 月学年开始前达到高峰。
因此，有必要等到秋季才能评估今年任何变化的全面影响。

预计未来签证数量将下降

官方数据显示的趋势表明，未来移民总人数可能会大幅下降。
据牛津大学移民观察站（University of Oxford’s Migration Observatory）估计，净移民人数在未来五年内将继续大幅下降，到 2030 年降至约 35 万人，部分原因是越来越多的人离开英国、抵达英国的海外留学生人数下降以及私营部门职位空缺减少。
内政部已承诺通过培训国内劳动力和建立公平、管理完善的移民制度来解决持续的技能短缺问题。
然而，专家警告说，需要几年时间才能建立起充足的合格家政工人供应，雇主可能会继续面临技能短缺的问题。
由于来英国的留学生减少，高等教育部门也可能面临收入下降的问题。

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