特别关注: 2024年春季移民新规

2023年12月，英国政府发布了五点计划，旨在实现有史以来最大的净移民人数减少，并遏制移民制度的滥用行为。这些新规预计将每年减少约30万的净移民。

许多新规预计将于2024年4月生效，而有些新规自2月或3月起已经生效。在本期的聚焦中，我们列出了春季需要注意的六项主要新规。

禁止医疗护理工作人员携带家属

内政部先前对持有医疗健康和护理工作人员签证的主申请人带来大量家属成员来英国表示担忧。截至2023年9月的一年内，共发放了10.1万份医疗健康和护理工作签证给护理工作者和高级护理工作者，预计有12万份签证下放给了相关的家庭成员。

从2024年3月11日起，护理工作者和高级护理工作者将不再被允许在医疗健康和护理工作签证下携带家属成员来英国。那些在新规生效前已持有医疗健康和护理工作签证的人将能够继续与他们的家属一起居住。

工签薪资门槛上调

从 2024 年 4 月 4 日起，技术工人的最低一般薪资门槛将提高 48%，从 26,200 英镑提高到 38,700 英镑。政府希望通过此举阻止雇主过度依赖海外劳动力，同时鼓励企业优先考虑本国人才。

那些在新规正式生效之前就已经拿到工签的人将不受更高薪资门槛的影响，持有医疗健康和护理签证以及在国家薪级职业工作的人也将被豁免于更高的薪资门槛。

家庭签证收入门槛上调

根据附录 FM 申请的伴侣的最低收入要求正在提高，以使其与新的技术工人最低一般薪资门槛保持一致。收入门槛将分阶段逐步提高，首次提高将于 2024 年 4 月 11 日生效。

从2024年4月11日起，该类别的最低收入要求将提高到 29,000 英镑。目前尚未公布下一次上调的日期，但政府已表示最后一次上调将于 2025 年初实施。

新的移民薪资清单

为了打击来自海外的 “廉价劳动力”，政府将从四月初开始取消短缺职业 20% 的 “现行工资 “折扣。短缺职业列表（SOL）也将被新的移民薪资列表（ISL）取代。

移民咨询委员会（MAC）也将被要求根据提高后的工资门槛对新名单进行审查，并就哪些当前的 SOL 职业应保留在 ISL 名单上提出建议。

雇主担保资质新变化

从 2024 年 4 月 6 日起，内政部将不再要求雇主担保更新雇主担保资质。这意味着，如果您的雇主担保资质将在此日期或之后到期，您将不再需要申请续期或支付续期费用。

为了应对这一变化，内政部已将所有将于 2024 年 4 月 6 日或之后到期的雇主担保资质的有效期延长 10 年。您无需采取任何行动。

放宽对商务访客的限制

另一个好消息是，最近内政部对标准访客签证进行了修改，这意味着外国访客在英国短期停留期间更容易开展某些商务活动。

这些变化包括扩大了某些商务访客获准从事的活动清单，更新了允许访客在英国远程工作的规则，以及允许所有访客在无需特殊签证的情况下从事获准的有偿活动。