alt="内政部公布了一系列措施削减净移民人数"/>
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英国政府公布了一项五点计划，以实现有史以来最大程度的净移民人数削减，并遏制滥用移民制度的现象。 上个月的官方数据显示，2022 年的净移民人数将飙升至创纪录的 74.5 万人。首相苏纳克（Rishi Sunak）正面临着越来越大的压力迫使他在预计于2024年举行的下届大选前采取行动，减少净移民人数，挽救保守党的声誉。 昨天宣布的一系列新措施将终止大量家属来到英国的现象，提高海外工人和担保家庭成员的英国人或定居者必须赚取的最低工资，并解决整个移民系统中的剥削问题。 内政大臣詹姆斯-克莱沃利（James Cleverly）说： “很明显，净移民人数仍然过高。通过退出欧盟，我们获得了对哪些人可以来英国的控制权，但我们还必须做更多的工作来降低净移民人数，这样英国工人的工资才不会被压低，我们的公共服务才不会承受那么大的压力。 我的计划将实现有史以来最大程度的净移民减少，这意味着去年来到英国的约30万人将无法继续留在英国。我正在采取果断行动，阻止工作签证的急剧增加，并打击那些试图利用我们的热情好客的人。” 新措施将带来以下五项变化，预计将于明年春季生效。 针对海外护理人员的更严格规定 自政府于 2022 年 2 月规定护理人员和家庭护理人员有资格申请健康与护理人员签证以来，成人社会护理行业已开始严重依赖国际招聘。在截至 2023...
alt="最新全球移民资讯"/>
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本周，英通全球移民团队将重点介绍来自加拿大、爱沙尼亚、法国/美国、葡萄牙、瑞典和瑞士的最新移民信息。 加拿大： 恢复签证费用的变化 自2023年12月1日起，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）提高了外国公民申请恢复身份或在不可受理后返回加拿大的费用。 批准返回加拿大的费用从 400 加元增加到55 加元； 因犯罪而不可入境者的刑事洗底费用从 200 加元增至77 加元； 因严重犯罪而不可入境者的刑事洗底费用从 1000 加元增加到87 加元； 恢复访问者、工人或学生身份的费用从 200 加元增至77...
alt="英国政府提议改进商务访问签证"/>
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在 2023 年 11 月 22 日发布的秋季声明中，英国政府提议进行移民改革，简化并扩大英国商务访客签证。 改革将扩大商务访客规则，允许公司内部的商务人士从事更广泛的许可活动和有偿工作，包括更广泛地覆盖法律服务行业，改革将于 2024 年 1 月生效。 在 2024 年期间，政府将探索进一步完善商务访客规则，同时探索与贸易谈判相关的进一步强化条款的可能性。 声明解释说，之所以引入这些变化，是因为 “企业能够获得所需的人才至关重要”，同时也是为了兑现 2023 年春季预算中的承诺，使在英国开展业务变得更加容易和更具吸引力。...
alt="全球移民快讯"/>
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本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自中国、欧盟、印度、瑞士和美国的最新移民快讯。 中国： 免签试点 中国外交部宣布对法国、德国、意大利、马来西亚、荷兰或西班牙公民因商务、旅游、探亲或过境目的进入中国实行单边免签政策，免签时间不超过15天。免签政策的有效期为 2023 年 12 月 1 日至 2024 年 11 月 30 日。 中国： 扩大过境免签政策 自2023年11月17日起，中国将72/144小时过境免签政策扩大至挪威游客，使该政策覆盖的国家增至54个。...
alt="欧洲理事会批准在线申根签证计划"/>
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2023 年 11 月 13 日，欧洲理事会通过新规定，允许计划前往申根地区的人员在线申请签证。 申根签证在线申请系统的讨论已经持续了一段时间，欧盟委员会此前也制定了到 2025 年实现申根签证流程全面数字化的目标。新的在线系统有两个目标：提高签证申请程序的效率和加强申根地区的安全。 西班牙代理内政部长费尔南多-格兰德-马拉斯卡-戈麦斯（Fernando Grande-Marlaska Gómez）说： “可以在线申请申根签证对公民和签证申请的处理都是一个巨大的进步。它将简化旅行者的申请流程，同时也将减轻国家行政部门的负担，使其能够更快、更有效地做出反应“。 申根地区是世界上最大的自由旅行区，由 27 个欧洲国家组成，这些国家已经取消了多种类型的内部边境管制。 申根签证是一种短期停留签证，持证人可以进入申根区，在申根区内自由旅行，也可以从任何一个申根成员国离开申根区。申根签证是需要签证的国民持一张通行证在多个国家旅行的最佳方式。 新的欧盟签证申请平台 通过的两项法规将创建一个在线欧盟签证申请平台。除少数例外情况外，申根签证申请将通过该平台进行。在该平台上，签证申请人可以输入所有相关数据，上传旅行证件和证明文件的电子副本，并支付签证费用。...
alt="英国电子旅行许可系统(ETA)现对卡塔尔国民开放"/>
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自 2023 年 11 月 15 日起，卡塔尔国民前往英国需要电子旅行许可（ETA）。 自 2023 年 10 月 25 日起，电子旅行申请对卡塔尔国民开放。 其余海湾合作委员会（GCC）成员国（巴林、科威特、阿曼、沙特阿拉伯和阿拉伯联合酋长国）和约旦的国民如果从 2024 年 2 月...
alt="全球移民新闻汇总"/>
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本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自爱尔兰、以色列、肯尼亚、尼日利亚、秘鲁和美国的最新移民信息。 爱尔兰： Stamp 4 (居留许可) 的变化 自 2023 年 11 月 30 日起，爱尔兰企业、贸易和就业部（DETE）将停止受理Stamp 4支持信的申请。这将影响到关键技能就业许可证持有者、托管协议研究人员以及希望转为Stamp 4移民许可的国家人类发展中心多站点普通就业许可证持有者。 不过，环境与就业部将对于在2023年11月30日之前收到的所有申请将继续处理。 入境事务处登记办公室将继续接受这些支持信，用于登记Stamp 4居住许可的申请。 在...
alt="生物识别居留卡(BRP)的制作可能会出现延误"/>
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内政部本周通过电子邮件联系了一些签证申请人，建议他们做好准备，以防生物识别居留证（BRP）的制作可能出现延误。 这是因为工作与养老金部（DWP）目前收到的咨询量高于往常，导致向海外申请人分配国民保险号码（NINO）以印制生物识别居留证（BRP）的工作出现延误。 有些申请人可能已经被告知他们的 NINO，但在就业与养老金部完成必要的工作之前，内政部无法打印您的 BRP。由于内政部已意识到延迟问题，并正与就业和养老金部合作尽快解决该问题，因此申请人无需与这两个部门联系。 在等待您的 BRP 期间应做些什么 生物识别居住许可 (BRP) 是签发给已获得签证或移民许可在英国居住、学习或工作的外国公民的文件。BRP 是证明您在英国移民身份的重要文件。 但是，如果您受到延误的影响，正在等待 BRP 的派发，您仍然可以在此期间证明您的身份并获得重要服务。 如果您需要证明您的工作权利，您应要求雇主使用雇主审核服务。一旦收到请求，内政部将直接向雇主确认其工作权利，以便雇主履行其法定职责。 如果您需要证明自己的租房权利，则应要求房东使用房东审核服务。一旦收到请求，内政部将直接向房东确认其租房权利，以便房东履行其法定职责。 可能需要确认您身份的国家医疗服务系统、地方当局或任何其他政府部门可以通过联系内政部的身份核实、查询和检查 (SVEC)...
alt="全球移民更新"/>
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本周，英通全球移民团队将重点介绍来自丹麦、香港、以色列、意大利和美国的最新移民信息。 丹麦： 新的短期工作许可豁免 据丹麦商业团体称，自 2023 年 11 月 17 日起，丹麦移民与融合部颁布的一项新规定将免除公司内部集团雇用的非欧盟/欧洲经济区国民在 180 天内两次分别为期 15 天的工作许可要求。 在这两个 15 天期间，雇员必须离开丹麦至少 14 天。...
alt="德国: 技术劳工移民法新规开始实施"/>
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德国新技术劳工移民法法的初始部分将于 2023 年 11 月 18 日生效。 自该日起，欧盟蓝卡规则的修改包括其他一些旨在扩大技术工人进入德国机会的措施将正式生效。 欧盟蓝卡 为执行第（EU）2021/1883 号指令的要求（该指令在欧盟范围内对欧盟蓝卡计划进行了改革），德国政府引入了以下变化： 降低工资门槛： 正规职业和瓶颈职业的欧盟蓝卡工资门槛将大幅降低。今后，瓶颈职业和新进入劳动力市场者的最低工资为养老保险年缴费额上限的 45.3%（2023 年：39682.80 欧元）；所有其他职业的最低工资为 50%（2023 年：约 43800...
alt="了解护理行业雇主的合法守规"/>
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上周，英通移民报道了成人社会护理行业对海外护理工作者的剥削问题引发日益关注。自英国政府于 2022 年 2 月规定护理人员和家庭护理人员有资格获得担保以来，护理人员受剥削的举报案件急剧上升，导致该行业的国际招聘激增。 专家们警告说，与家庭佣工相比，海外护理人员可能面临更大的剥削风险，因为他们的签证条件意味着他们必须与被担保的工作和雇主捆绑在一起才能留在英国，而且由于他们为获得签证支付了大笔移民费用，他们往往陷入 “债务绑定”–一种现代奴役形式。 内政部已公开回应了这一问题，表示不会容忍护理行业中的无良雇主，如果发现海外护理人员的担保人有任何非法雇佣行为，他们将面临失去雇主担保资质的风险。 在整个 2023 年，内政部总体上加强了对担保人合规性的关注，开展了更多的突击合规性考察，并推广使用对雇主的自动检查。由于护理行业是内政部眼中的 “高风险 “行业之一，因此建议雇主格外小心，确保其合规流程严丝合缝，以免受到不利影响。 在本文中，我们将会介绍护理行业担保人合规性的基本原则，以及内政部在进行合规性检查时将重点关注的关键领域。 什么是 “雇主职责“？ 雇主担保是英国移民制度不可分割的一部分，内政部在很大程度上依赖于雇主帮助维护移民规则和防止非法工作，否则他们将面临严重后果。 雇主一旦获得雇主担保资质就必须履行某些责任，即 “雇主职责”。作为持证担保雇主，您的职责包括...
alt="全球移民更新"/>
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本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自澳大利亚、丹麦、香港、以色列、荷兰、瑞典、瑞士和美国的最新移民信息。 澳大利亚： 永久居留变更的开始日期已确定 内政部已将之前宣布的雇主担保永居计划变更的开始日期定为 2023 年 11 月 25 日（取决于法规变更的批准情况）。 自该日起，所有临时技能短缺（TSS）（子类别 482）签证持有者将可通过雇主提名计划（ENS）（子类别 186）签证的临时居留过渡（TRT）类别获得永久居留权。 临时居住过渡签证的变更将适用于 2023 年 11 月 25...
alt="加拿大公布2024-2026的移民目标"/>
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得益于其相对开放和管理完善的移民制度，加拿大在过去几十年中建立了全球人才首选目的地的声誉。 外国出生的工人在加拿大经济中发挥着至关重要的作用，移民几乎占全国劳动力增长的 100%。预计到 2032 年，移民将占加拿大人口增长的 100%。 部分由于人口老龄化，加拿大目前正面临严重的劳动力市场短缺问题，政府正更加重视吸引海外新移民，以帮助填补劳动力缺口。 有鉴于此，政府最近发布了一系公告，提出了加拿大移民制度的未来计划。 2024-2026 年移民目标公布 2023 年 11 月 1 日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）公布了 2024-2026 年移民水平计划。 移民水平计划是对特定年份加拿大将接纳多少永久居民的预测，并设定了每个移民类别的总体接纳目标。根据《移民和难民保护法》（Immigration...
alt="对海外护理工作者的剥削问题引发日益关注"/>
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对于负责调查英格兰和威尔士劳工剥削问题的政府机构–帮工和劳工滥用管理局（GLAA）来说，解决对移民护理人员的普遍剥削问题现已成为 “头等大事”。 自 2022 年 2 月护理人员有资格获得医疗人员签证担保以来，护理行业工作者受剥削的报告在过去两年中急剧增加。规则的改变促使护理行业的海外招聘大幅增加，目前护理人员占所有技术工作签证的五分之二。 据 GLAA 高级调查官马丁-普利默（Martin Plimmer）称，目前有 30 多起针对护理机构非法运营的调查正在进行中，而他所在的组织对于问题的全貌暂不清楚。 反奴役慈善机构“Unseen”表示，去年报告给Unseen求助热线的与护理工作相关的现代奴役案件增加了606%。该慈善机构的一份新报告揭示了护理部门一些雇主用来维持现代奴役状况的各种滥用方法。最常见的方法是财务控制，包括扣留工资、不遵守最低工资标准、从工资中大额扣款、债务奴役和违约的高额费用。一些雇主还扣留受害者的护照，并威胁撤销签证赞助证书或将其驱逐出境。 内政部发言人说： “我们强烈谴责以虚假理由为医疗人员签证持有者提供工作的行为。政府不会容忍劳动力市场上的非法活动，任何有关非法雇佣行为的指控都将受到彻底调查。那些被发现非法经营的人可能会面临起诉和/或从雇主担保注册中除名。 与此同时，边境与移民事务独立总督察（ICIBI）目前正在对移民系统与英国社会护理部门之间的关系进行调查。部分调查将集中于内政部对雇主的合规要求的有效性，包括这些要求如何保障雇员免受剥削。 为什么海外护理人员面临剥削风险？ 由于资金持续不足，导致了工资低、工作条件差等根深蒂固的问题，成人社会护理行业特别容易受到劳动剥削和现代奴役。...
alt="英国业务拓展员工签证及其雇主担保资质： 案例研究"/>
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您是否考虑在英国设立一家全资子公司，并通过招聘海外高级管理人员来扩大规模？如果您想要了解这个过程的难易程度以及需要注意的地方, 接下来的内容或许会解答您的困惑。 下面会为您介绍我们英通移民事务所是如何帮助一家中国二线银行在英国设立分支机构，并为其海外员工成功申请业务拓展员工签证的。 我们向该银行提供了一系列建议包括从谁应该成为其第一位英国扩展员工，到他们需要向内政部提供哪些证据，以及为下一位英国员工选择哪种签证最合适。我们公司还代表客户管理雇主担保资质和签证申请流程。 背景介绍 首先，什么是英国业务拓展员工签证呢？该签证是全球商务流动（GBM）签证的一个子类别，允许签证持有人在英国设立海外企业的第一家子公司或分公司。 英国扩展员工可在英国停留一年，并可选择延期一年。但是，由于该签证属于临时性签证，因此没有永居导向。 全球商务流动签证(GBM )于 2022 年 4 月推出，旨在帮助海外企业出于特定的商业目的向英国临时派遣员工。在此之前，大多数企业使用海外首席代表签证（现已关闭）向英国派遣第一位高级雇员。现在，他们必须申请英国扩展员工签证, 然而此项签证在很多方面都更加复杂，灵活性也更低。 为什么会是这种情况呢？这是因为扩展员工必须持有雇主出具的工作许可（CoS）才能申请签证，而且担保人必须是已成立的海外企业在英国的分公司或全资子公司。这意味着海外企业必须先拿到雇主担保资质后其第一位外派员工才能申请签证。 但是，一旦雇主担保资质获得批准，符合条件的员工就可以获得工作许可(CoS)。通过这种方式，雇主一次最多可以担保五名英国扩展员工，这样他们就可以派遣一支由具备不同技能的高级员工组成的团队在英国开展业务。 案例研究 在拓展业务之前，该银行的首席执行官是持有其他工作签证的英国居民，他想要先对于自己在英国开展业务的选择进行了解。 首席执行官应该是第一位英国拓展员工吗？还是另一名高级雇员？如果银行可以雇用一个已经在英国的人担任授权官，那么银行是否应该获得技术工签的雇主担保资质呢？...
alt="美国： J-1、L-1 和 H-1B 政策更新"/>
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美国公民及移民服务局（USCIS）最近发布了有关 J-1 和 L-1 类别的新政策指南，而国土安全部（DHS）则公布了一项有关 H-1B 计划现代化的提案。有关这些变化的更多信息如下。 澄清 J-1 政策 美国公民及移民服务局（USCIS）在《移民局政策手册》中发布了政策指南，明确了非移民交流访问者（J）类别的两年外国居留要求，并立即生效。 此次更新增加了以下信息：移民局如何确定该要求是否得到满足、福利申请者可提交哪些证据来证明符合要求，以及移民局如何考虑福利申请者实际上不可能满足要求的情况。 该更新还纠正了《政策手册》现有内容中的一处遗漏，即外国医科毕业生可免除外国居留要求的理由之一。本次更新包括了该理由并明确了就业要求。 J-1 非移民类别适用于以教学、指导或演讲、学习、观察、进行研究、咨询、展示特殊技能、接受培训或接受医学研究生教育或培训为目的而打算在美国参加经批准的项目的交流访问者。 L-1 政策得到澄清 美国公民及移民服务局（USCIS）已在其《政策手册》中发布了政策指导，澄清独资企业不得代表其所有人提交申请，因为独资企业不是作为独立于所有人的法人实体而存在。 本次《政策手册》更新确认了现有的指导原则。更新内容将独资企业与自行成立的申请人（如公司或只有一名所有人的有限责任公司）区分开来，在这种情况下，公司或只有一名成员的有限责任公司是与其所有人分开的独立法律实体，可以为该所有人提出申请。...
