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全球移民更新
本周，英通全球移民团队将重点介绍来自丹麦、香港、以色列、意大利和美国的最新移民信息。 丹麦： 新的短期工作许可豁免 据丹麦商业团体称，自 2023 年 11 月 17 日起，丹麦移民与融合部颁布的一项新规定将免除公司内部集团雇用的非欧盟/欧洲经济区国民在 180 天内两次分别为期 15 天的工作许可要求。 在这两个 15 天期间，雇员必须离开丹麦至少 14 天。...
新闻与资源
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德国: 技术劳工移民法新规开始实施
德国新技术劳工移民法法的初始部分将于 2023 年 11 月 18 日生效。 自该日起，欧盟蓝卡规则的修改包括其他一些旨在扩大技术工人进入德国机会的措施将正式生效。 欧盟蓝卡 为执行第（EU）2021/1883 号指令的要求（该指令在欧盟范围内对欧盟蓝卡计划进行了改革），德国政府引入了以下变化： 降低工资门槛： 正规职业和瓶颈职业的欧盟蓝卡工资门槛将大幅降低。今后，瓶颈职业和新进入劳动力市场者的最低工资为养老保险年缴费额上限的 45.3%（2023 年：39682.80 欧元）；所有其他职业的最低工资为 50%（2023 年：约 43800...
alt="了解护理行业雇主的合法守规"/>
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了解护理行业雇主的合法守规
上周，英通移民报道了成人社会护理行业对海外护理工作者的剥削问题引发日益关注。自英国政府于 2022 年 2 月规定护理人员和家庭护理人员有资格获得担保以来，护理人员受剥削的举报案件急剧上升，导致该行业的国际招聘激增。 专家们警告说，与家庭佣工相比，海外护理人员可能面临更大的剥削风险，因为他们的签证条件意味着他们必须与被担保的工作和雇主捆绑在一起才能留在英国，而且由于他们为获得签证支付了大笔移民费用，他们往往陷入 “债务绑定”–一种现代奴役形式。 内政部已公开回应了这一问题，表示不会容忍护理行业中的无良雇主，如果发现海外护理人员的担保人有任何非法雇佣行为，他们将面临失去雇主担保资质的风险。 在整个 2023 年，内政部总体上加强了对担保人合规性的关注，开展了更多的突击合规性考察，并推广使用对雇主的自动检查。由于护理行业是内政部眼中的 “高风险 “行业之一，因此建议雇主格外小心，确保其合规流程严丝合缝，以免受到不利影响。 在本文中，我们将会介绍护理行业担保人合规性的基本原则，以及内政部在进行合规性检查时将重点关注的关键领域。 什么是 “雇主职责“？ 雇主担保是英国移民制度不可分割的一部分，内政部在很大程度上依赖于雇主帮助维护移民规则和防止非法工作，否则他们将面临严重后果。 雇主一旦获得雇主担保资质就必须履行某些责任，即 “雇主职责”。作为持证担保雇主，您的职责包括...
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全球移民更新
本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自澳大利亚、丹麦、香港、以色列、荷兰、瑞典、瑞士和美国的最新移民信息。 澳大利亚： 永久居留变更的开始日期已确定 内政部已将之前宣布的雇主担保永居计划变更的开始日期定为 2023 年 11 月 25 日（取决于法规变更的批准情况）。 自该日起，所有临时技能短缺（TSS）（子类别 482）签证持有者将可通过雇主提名计划（ENS）（子类别 186）签证的临时居留过渡（TRT）类别获得永久居留权。 临时居住过渡签证的变更将适用于 2023 年 11 月 25...
alt="加拿大公布2024-2026的移民目标"/>
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加拿大公布2024-2026的移民目标
得益于其相对开放和管理完善的移民制度，加拿大在过去几十年中建立了全球人才首选目的地的声誉。 外国出生的工人在加拿大经济中发挥着至关重要的作用，移民几乎占全国劳动力增长的 100%。预计到 2032 年，移民将占加拿大人口增长的 100%。 部分由于人口老龄化，加拿大目前正面临严重的劳动力市场短缺问题，政府正更加重视吸引海外新移民，以帮助填补劳动力缺口。 有鉴于此，政府最近发布了一系公告，提出了加拿大移民制度的未来计划。 2024-2026 年移民目标公布 2023 年 11 月 1 日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）公布了 2024-2026 年移民水平计划。 移民水平计划是对特定年份加拿大将接纳多少永久居民的预测，并设定了每个移民类别的总体接纳目标。根据《移民和难民保护法》（Immigration...
alt="对海外护理工作者的剥削问题引发日益关注"/>
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对海外护理工作者的剥削问题引发日益关注
对于负责调查英格兰和威尔士劳工剥削问题的政府机构–帮工和劳工滥用管理局（GLAA）来说，解决对移民护理人员的普遍剥削问题现已成为 “头等大事”。 自 2022 年 2 月护理人员有资格获得医疗人员签证担保以来，护理行业工作者受剥削的报告在过去两年中急剧增加。规则的改变促使护理行业的海外招聘大幅增加，目前护理人员占所有技术工作签证的五分之二。 据 GLAA 高级调查官马丁-普利默（Martin Plimmer）称，目前有 30 多起针对护理机构非法运营的调查正在进行中，而他所在的组织对于问题的全貌暂不清楚。 反奴役慈善机构“Unseen”表示，去年报告给Unseen求助热线的与护理工作相关的现代奴役案件增加了606%。该慈善机构的一份新报告揭示了护理部门一些雇主用来维持现代奴役状况的各种滥用方法。最常见的方法是财务控制，包括扣留工资、不遵守最低工资标准、从工资中大额扣款、债务奴役和违约的高额费用。一些雇主还扣留受害者的护照，并威胁撤销签证赞助证书或将其驱逐出境。 内政部发言人说： “我们强烈谴责以虚假理由为医疗人员签证持有者提供工作的行为。政府不会容忍劳动力市场上的非法活动，任何有关非法雇佣行为的指控都将受到彻底调查。那些被发现非法经营的人可能会面临起诉和/或从雇主担保注册中除名。 与此同时，边境与移民事务独立总督察（ICIBI）目前正在对移民系统与英国社会护理部门之间的关系进行调查。部分调查将集中于内政部对雇主的合规要求的有效性，包括这些要求如何保障雇员免受剥削。 为什么海外护理人员面临剥削风险？ 由于资金持续不足，导致了工资低、工作条件差等根深蒂固的问题，成人社会护理行业特别容易受到劳动剥削和现代奴役。...
alt="英国业务拓展员工签证及其雇主担保资质： 案例研究"/>
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英国业务拓展员工签证及其雇主担保资质： 案例研究
您是否考虑在英国设立一家全资子公司，并通过招聘海外高级管理人员来扩大规模？如果您想要了解这个过程的难易程度以及需要注意的地方, 接下来的内容或许会解答您的困惑。 下面会为您介绍我们英通移民事务所是如何帮助一家中国二线银行在英国设立分支机构，并为其海外员工成功申请业务拓展员工签证的。 我们向该银行提供了一系列建议包括从谁应该成为其第一位英国扩展员工，到他们需要向内政部提供哪些证据，以及为下一位英国员工选择哪种签证最合适。我们公司还代表客户管理雇主担保资质和签证申请流程。 背景介绍 首先，什么是英国业务拓展员工签证呢？该签证是全球商务流动（GBM）签证的一个子类别，允许签证持有人在英国设立海外企业的第一家子公司或分公司。 英国扩展员工可在英国停留一年，并可选择延期一年。但是，由于该签证属于临时性签证，因此没有永居导向。 全球商务流动签证(GBM )于 2022 年 4 月推出，旨在帮助海外企业出于特定的商业目的向英国临时派遣员工。在此之前，大多数企业使用海外首席代表签证（现已关闭）向英国派遣第一位高级雇员。现在，他们必须申请英国扩展员工签证, 然而此项签证在很多方面都更加复杂，灵活性也更低。 为什么会是这种情况呢？这是因为扩展员工必须持有雇主出具的工作许可（CoS）才能申请签证，而且担保人必须是已成立的海外企业在英国的分公司或全资子公司。这意味着海外企业必须先拿到雇主担保资质后其第一位外派员工才能申请签证。 但是，一旦雇主担保资质获得批准，符合条件的员工就可以获得工作许可(CoS)。通过这种方式，雇主一次最多可以担保五名英国扩展员工，这样他们就可以派遣一支由具备不同技能的高级员工组成的团队在英国开展业务。 案例研究 在拓展业务之前，该银行的首席执行官是持有其他工作签证的英国居民，他想要先对于自己在英国开展业务的选择进行了解。 首席执行官应该是第一位英国拓展员工吗？还是另一名高级雇员？如果银行可以雇用一个已经在英国的人担任授权官，那么银行是否应该获得技术工签的雇主担保资质呢？...
alt="美国： J-1、L-1 和 H-1B 政策更新"/>
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美国： J-1、L-1 和 H-1B 政策更新
美国公民及移民服务局（USCIS）最近发布了有关 J-1 和 L-1 类别的新政策指南，而国土安全部（DHS）则公布了一项有关 H-1B 计划现代化的提案。有关这些变化的更多信息如下。 澄清 J-1 政策 美国公民及移民服务局（USCIS）在《移民局政策手册》中发布了政策指南，明确了非移民交流访问者（J）类别的两年外国居留要求，并立即生效。 此次更新增加了以下信息：移民局如何确定该要求是否得到满足、福利申请者可提交哪些证据来证明符合要求，以及移民局如何考虑福利申请者实际上不可能满足要求的情况。 该更新还纠正了《政策手册》现有内容中的一处遗漏，即外国医科毕业生可免除外国居留要求的理由之一。本次更新包括了该理由并明确了就业要求。 J-1 非移民类别适用于以教学、指导或演讲、学习、观察、进行研究、咨询、展示特殊技能、接受培训或接受医学研究生教育或培训为目的而打算在美国参加经批准的项目的交流访问者。 L-1 政策得到澄清 美国公民及移民服务局（USCIS）已在其《政策手册》中发布了政策指导，澄清独资企业不得代表其所有人提交申请，因为独资企业不是作为独立于所有人的法人实体而存在。 本次《政策手册》更新确认了现有的指导原则。更新内容将独资企业与自行成立的申请人（如公司或只有一名所有人的有限责任公司）区分开来，在这种情况下，公司或只有一名成员的有限责任公司是与其所有人分开的独立法律实体，可以为该所有人提出申请。...
alt="欧盟确认了EES和ETIAS实施的新时间表"/>
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欧盟确认了EES和ETIAS实施的新时间表
欧洲理事会宣布了实施出入境系统（EES）和欧洲旅行信息与授权系统（ETIAS）的新时间表。 这两个信息技术系统旨在加强欧盟边境的安全和保护，减少非法移民，改进对逾期居留者的系统识别。EES 和 ETIAS 的实施过程一直受到拖延，两个系统的启动日期不断推迟。 一旦实施，EES 和 ETIAS 系统将适用于包括英国公民在内的第三国公民。 根据新的时间表预计 EES 系统将于 2024 年秋季投入使用，ETIAS 系统将于 2025 年春季投入使用。 入境/出境系统（EES） 理事会于2017年11月通过了入境/出境系统（EES）的法规。...
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全球移民快讯
本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自加拿大、中国、丹麦、香港、冰岛、爱尔兰、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、马来西亚、秘鲁和沙特阿拉伯的最新移民信息。 加拿大 / 印度： 加拿大驻印度外交人员减少 加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）宣布将其驻印度的雇员人数从27人减少至5人。加拿大移民局将继续接受和处理来自印度的申请，但人员减少预计将影响处理时间。 印度的大部分申请已在境外处理，89% 的印度申请通过全球网络处理。留在印度的 5 名加拿大 IRCC 工作人员将专注于需要在境内处理的工作，如紧急处理、签证打印、风险评估和监督主要合作伙伴。 来自印度的客户可能会在未来几个月内遇到一些延误。这包括整体处理时间、对询问的回复以及返还签证或护照方面的延迟。 IRCC 指出，这一决定是在印度打算单方面取消除 21 名加拿大驻德里外交官及家属以外的所有加拿大外交官及家属的豁免权之后做出的。 印度外交部回应称，加拿大驻印度外交官人数远高于其他国家，而且他们持续干涉印度内政，因此在新德里和渥太华的相互外交存在应该对等，并拒绝任何试图将平等实施视为国际准则违规的尝试。 2023年10月26日，印度驻渥太华总领事馆以及位于多伦多和温哥华的印度领事馆重新开始处理入境、商务、医疗和会议签证。加拿大各地的所有印度签证服务已经暂停了数周。...
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全球移民快讯汇总
本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自加拿大、芬兰、爱尔兰、意大利、马来西亚、新西兰和美国的最新资讯。 加拿大： 简化菲律宾工作许可申请的试点项目 加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）宣布在马尼拉的加拿大签证办公室启动 “CAN Work Philippines “试点计划，允许符合条件的加拿大雇主为潜在雇员安排集体预约体检和生物识别。 该试点计划面向从菲律宾招聘约 50 名或更多员工的加拿大雇主，或医疗保健、建筑和农业食品等重要行业。 菲律宾国民是加拿大工作许可的最大受益者之一。2023 年的前六个月，每十个 “临时外籍工人计划 “工作许可证中就有一个发放给了菲律宾国民。 2023 年 6 月...
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移民健康附加费将于2024年1月上涨
英国政府已向议会提交了《2023 年移民（保健费）（修订）令》，其中列出了即将提高移民健康附加费（IHS）的细节。此次上调最早将于 2024 年 1 月 16 日生效，目前必须获得议会两院的批准。 修正案一旦实施，移民健康附加费将从每年 624 英镑增至 1035 英镑。18 岁以下儿童、学生和青年流动计划申请者的费用将从每年 470 英镑增至每年 776 英镑。 计划中的...
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英通移民成为”Planet Mark企业认证” 机构
英通移民非常高兴地宣布，经过对2022年4月1日至2023年3月31日期间碳足迹的测量，我们已成为”Planet Mark企业认证” 机构。 Planet Mark企业认证是国际公认的可持续发展认证，是对所有组织持续进步的认可，鼓励采取行动，并建立一个由志同道合者组成的社区。 在这个 “行动十年 “中，我们希望确保自己成为一股积极的力量：通过减少对环境的负面影响，积极改造社会和地球。 因此，我们很荣幸能与 Planet Mark 合作，减少我们的碳排放量，并激励其他人加入我们的行列，为我们的地球创造一个更加可持续发展的未来。 什么是 Planet Mark？ Planet Mark 是一家可持续发展认证机构，为企业和建筑环境提供零碳认证。它帮助企业衡量其碳足迹，使其对环境责任更具战略性，并支持向零碳世界过渡。 获得...
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澳大利亚: 向英国公民开放的新签证
澳大利亚外交贸易部（DFAT）发布了更多有关创新与早期职业技能交流试点项目（IECSEP）的信息，该项目是澳大利亚-英国自由贸易协定（A-UKFTA）的一部分。 IECSEP 为来自英国的早期职业专业人士和创新者建立了一个新的、简化的流动途径。 IECSEP 有两个类别： 早期职业技能类别，允许参与者在澳大利亚进行短期实习、临时调任或公司内部调动，时间最长为一年； 创新类别，允许高技能、经验丰富、对创新有突出贡献的参与者获得在澳大利亚工作长达三年的机会。 IECSEP 计划第一年提供的签证总数为 1000 份，第二年为 2000 份，并将在第二年对该计划进行审查。 申请资格标准 所有 IECSEP 申请者必须在澳大利亚有已确认的工作，才有资格参加 IECSEP。申请者在提交申请时，需要向澳大利亚外交与贸易部提供雇佣信或工作合同复印件，以证明其在澳大利亚的就业前景。该文件需包含特定信息，以便外交与贸易部接受。 所有...
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最新全球移民资讯
本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自加拿大、芬兰、爱尔兰、以色列、南非和美国的最新移民新闻。 加拿大： 为美洲移民提供新的永久居留途径 加拿大今年早些时候承诺欢迎 15,000 名来自美洲的移民，作为承诺的一部分，加拿大将通过新的永久居留途径欢迎多达 11,000 名哥伦比亚人、海地人和委内瑞拉人。 从今年秋季开始，居住在中美洲、南美洲或加勒比海地区的哥伦比亚人、海地人和委内瑞拉人，只要他们的大家庭(Extended Family)与加拿大有联系，就有资格申请这一新的途径。主申请人必须是加拿大公民或永久居民的子女（不论年龄）、孙子女、配偶、同居伴侣、父母、祖父母或兄弟姐妹，才有资格申请。 成功申请的申请人将获得升级版的抵达前服务，包括就业技能评估和转介至其预定社区内的安居服务机构。更多详细信息将在新途径推出前提供。 芬兰： 延长临时保护 芬兰正在执行欧盟理事会于 2023 年 9 月 28...
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担保人注意: SMS系统有重要更新
您是否在本周登录了您的雇佣担保管理系统（SMS）？ 如果没有，您可能错过了内政部的一些重要更新，这些更新已于 10 月 10 日添加到 SMS 系统中，请所有担保人注意。 关键人员的国民保险号码 从2023年10月8日开始，当您更换担保资质上的授权官员（AO）或主要联系人（KC）时，您必须提供他们的国民保险号码（NINO）。 此外，如果您要在 SMS 中修改当前 AO 或 KC 的详细信息，则必须提供尚未提供的 NINO。如果 AO...