自 2025 年 4 月 9 日起，英格兰担保海外护理人员的新规定

在上周发布的《移民规则变更声明》中，内政部为在英格兰担保国际护理人员的雇主制定了新规则。

这些变化将于 2025 年 4 月 9 日生效，要求雇主在从海外招聘之前，优先聘用已经在英格兰工作的国际护理人员。

希望从海外招聘新员工的护理机构首先需要证明他们已经尝试从英国国内招聘了一名需要新担保的员工。这项措施将确保那些来英国从事成人社会护理职业的人能够如愿以偿，并将支持护理人员在其担保人被吊销执照后从事其他工作。

护理国务部长斯蒂芬-金诺克（Stephen Kinnock）说： “国际护理人员在我们的社会护理队伍中发挥着至关重要的作用。我们珍视他们的贡献，他们每天都在为全国各地的弱势人群提供支持。

当我们在英国打击剥削海外工人的可耻不法经营者时，我们必须尽一切努力让受害者重新回到成人社会护理行业从事有回报的职业。

优先考虑已经在英国工作的护理人员将使人们重返工作岗位，减少我们对国际招聘的依赖，并确保我们的社会护理部门拥有所需的护理专业人员”。

政策变化的背景

由于担保人无法提供足够的工作和/或失去了担保人执照，英国有越来越多的护理人员不再拥有担保人资格，因此新规则应运而生。

从 2022 年 7 月到 2024 年 12 月，政府已吊销了 470 多张护理行业的担保人执照，以打击虐待和剥削行为。自 2020 年 10 月以来，已有 3.9 万多名工人与这些担保人建立了联系。

新规则将如何实际运作？

新规定只涉及工作地点完全在英格兰的护理工作。工作地点在苏格兰、威尔士或北爱尔兰的申请不受影响。

这些变化也不适用于在变化生效前已被担保从事这些职业的英格兰工人（包括那些更换雇主的工人），或那些从其他移民途径转过来，但已为其担保人合法工作至少三个月的工人。

自 4 月 9 日起，担保人必须先尝试从这批寻求新工作的工人中进行招聘，然后再寻求担保从其他移民途径或海外招聘新员工。为执行这一要求，担保人必须提供相关区域或次区域合作伙伴的确认函，证明他们已尝试以这种方式进行招聘，并确认该人才库中没有合适的工人。

护理行业的移民合规性

随着内政部继续打击高风险行业中的不法雇主，护理行业的雇主现在比以往任何时候都更有必要遵守移民法规并履行其担保职责。

英通曾与许多护理服务提供商合作，帮助他们了解在担保海外护理人员方面的法律义务。如果您对移民合规性有疑问，或希望在管理移民劳动力方面获得支持，我们可以为您提供帮助。

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