针对 “零工经济 ”和 “零时工 ”的新工作权检查规则

为了恢复英国移民系统的秩序并打击非法工作，政府正在出台新规定，将工作权检查范围扩大到雇用 “零工经济 ”和 “零时工 ”工人的企业。

在 “零工经济 ”中雇用员工的公司现在必须依法进行检查，以确认以其名义工作的任何人都有资格在英国工作，这将使他们与其他雇主保持一致。这些重要的检查只需几分钟即可完成，可确认某人的移民身份并允许其在英国合法工作。

这意味着就业检查的范围将首次扩大到建筑、食品配送、美容美发和快递服务等行业中雇用 “零工经济 ”和 “零时工 ”工人的企业。

目前，成千上万家使用这些灵活安排的公司在法律上并不需要检查这些工人的身份。随着新规则的出台，这种情况将发生变化，雇主需要做出调整。

内政大臣伊维特-库珀（Yvette Cooper）说： 根据我们的 “变革计划”，我们将通过引入更严厉的法律和加强执法行动来解决非法工作问题，并从源头上制止不法雇主，从而恢复庇护和移民系统的秩序。

这些新法律建立在为制止有组织移民犯罪和保护我们边境的完整性所做的重大努力之上，包括增加对非法工作的突击检查和逮捕，以及将无权在这里居留的人的遣返率提高到五年来的最高水平”。

对于那些在传统岗位上雇佣非法劳工的企业，如果没有进行工作权检查，将面临已经实施的严厉处罚，包括对每名工人处以最高 6 万英镑的罚款、潜在的企业倒闭、取消董事资格，甚至最高 5 年的监禁。

什么是工作权检查？

法律要求所有雇主对其打算雇用的每个人进行工作权检查，以核实该工人是否拥有在英国工作所需的移民许可。

这些检查是雇主遵守《英国移民规则》的一个组成部分，该规则规定所有雇主都有责任防止非法工作。

雇主必须在开始雇用前进行以下检查之一：

• 人工 检查工作权利。
• 在线工作权检查。
• 通过身份服务提供商 (IDSP) 的服务，使用IDVT进行工作权检查。

根据内政部关于工作权检查的指南进行任何此类检查，都将为雇主提供以下法定理由 法定理由从而免于承担民事处罚责任。

检查只需几分钟即可完成，由内政部免费提供，企业可以利用数字身份验证技术来支持这一过程。此外，还为对这一过程有疑问的雇主提供支持。

为您的企业提供移民和合规支持

这些新规定可能会对许多小企业产生影响，因为它们以前很少或根本没有对员工进行工作权检查的经验。

为了避免您的企业被罚款和处罚，了解您作为 “零工经济 ”或 “零时工 ”雇主的法律义务至关重要。

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