留学生在德国学习期间可以工作吗？

在德国，许多学生在学习之余都会做一些兼职工作，以赚取外快并积累工作经验。 持学生签证在德国生活的留学生也有机会在学习之余打工，但有一定的限制。

关于您可以工作多少小时的规定可能取决于您的国籍和您将从事的工作类型。

第三国国民和欧盟国民的学生工作规则

持学生签证居住在德国的第三国公民每年最多可工作 140 个全天或 280 个半天，无需联邦就业局批准。 工作时间不超过 4 小时的工作日算作半天。

此外，第三国学生以及来自欧盟/欧洲经济区国家和瑞士的学生也可以像德国学生一样，在授课期间每周工作不超过 20 小时。 在学期休息期间，他们可以不受限制地工作。

这些限制不适用于学生的副业活动，如在大学、其他学术机构的研究助理或与学习有关的活动。 这些限制的有效期不受限制。

留学生还可以在大学期间完成实习或从事自营职业活动。 但是，任何自营职业活动都必须获得主管外国人管理局的批准。 外国人主管部门. 除其他事项外，主管当局还将考虑该工作是否可能妨碍或耽误学生实现其学业目标。

根据《居留法》第 16b (4)条的规定，来自第三国的留学生也可以在毕业后甚至毕业前，通过将学生居留许可变更为就业或职业培训许可的方式在德国工作。

从事技术工人工作

在某些情况下，外国公民可以在留学期间接受德国技术工人的工作邀请。

为此，个人必须换成合格就业居留证。 如果符合特殊条件，学生在开始工作前不必毕业。 但是，工作不能是临时性的。 外事办公室将对每份申请做出决定。

以职业培训代替学习

如果留学生认为自己的学习计划不适合自己，希望接受更实用的培训，也可以选择转入职业培训。

要开始职业培训，必须根据新的目的变更居留许可。 职业教育和培训居留许可需要由联邦就业局进行评估，申请人还必须满足其他特殊要求，包括

• 提供申请人在公司或学校接受职业培训的证据。
• 德语水平证明（CEFR B1 级）。
• 支付生活费用的能力（开设冻结银行账户或声明承诺）。

对雇主的益处

德国对留学生工作许可的规定非常宽松，这对学生和雇主都非常有利。

这些规定不仅为留学生提供了兼职工作的灵活性，以帮助他们筹措学费或将居留许可转为其他类别，而且德国雇主在招聘和填补业务技能缺口时，也可以从更广泛的人才库中获益。

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