德国机会卡与求职签证：有什么区别？

本月早些时候，英通移民为您介绍了今年夏天即将推出的一种新的德国签证类别：机会卡（Chancenkarte）。 本周，我们将重点介绍新的 “机遇卡 “与另一种德国签证类别 “求职者签证 “之间的区别。 这两种签证的目的相似，但在要求和允许逗留时间上有所不同。 在 “机遇卡 “推出之前（预计将于 2024 年 6 月推出），如果您希望前往德国找工作，则必须申请求职者签证。 要获得求职者签证，您的学历或职业资格必须得到德国的认可，并且必须在相关专业领域拥有至少五年的工作经验。 一旦获得签证，您可以在德国逗留长达六个月；但不允许兼职工作，这意味着您必须通过一个强制冻结的账户仅靠储蓄来支付费用。

有什么区别？

这两个类别之间最本质的区别如下： 最低资格要求：

• 求职签证：德国承认的学位或职业培训。
• 机会卡：专业资格和 2 年以上工作经验。

所需语言水平：

• 求职签证：德语至少达到 B1 水平（如果您接受过职业培训）。
• 机会卡：德语至少达到 A1 级或英语达到 B2 级。

签证期限：

• 求职签证：6 个月。
• 机会卡：1 年。

所需资金：

• 求职签证：5 604 欧元。
• 机会卡：11 208 欧元。

允许带薪工作：

• 求职签证：没有。
• 机会卡：是，每周最多 20 小时。

作为新技术移民法律的一部分，德国的新机会卡为来自非欧盟国家的国际技术工人提供了到德国寻找全职工作的机会。
它避免了许多官僚主义障碍，更加注重工作经验，而不是德国对国际文凭的认可。
虽然许多细节尚不清楚，但机会卡将使技术工人更容易来德国找工作，也使德国更容易在其瓶颈行业找到合适的人选。

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