雇主工作权利检查指南更新
2024 年 6 月 21 日,内政部向雇主发布了关于工作权检查的最新指南。
主要更新内容如下。
欧盟定居计划(EUSS)
该指南确认,雇主不必再对欧盟定居计划(EUSS)下的预定居身份持有者重复进行工作权检查。因此,只有在工作开始之前,才需要对预定居和定居身份的持有者进行检查。
2024 年 5 月,政府宣布将把预定居身份的延期期限从两年延长至五年,并在工作权、租房权和查看与证明(View and Prove)在线检查服务中,从显示给第三方的数字档案中删除预定居身份的到期日期;此外,如果个人仍在就业或 住在目前所租的房子里,雇主、房东和租房代理将无需再进行工作权或租房权检查。
生物特征居留证 (BRP)
该指南明确规定,即使员工的实体 BRP 卡将于 2024 年 12 月 31 日到期,雇主也无需在其许可到期前重新检查其许可。
2024 年 6 月 21 日,内政部向雇主发布了关于生物识别居留许可(BRP)权利的最新指南。
实体居留证件将在 2024 年底前逐步淘汰,取而代之的是数字移民身份证明文件(eVisas)。 因此,雇主可能会看到过期日期为 2024 年 12 月 31 日的 BRP 卡,即使持有人获准在该日期后继续留在英国。 持有人的在线个人资料将显示其移民许可的到期日。
如果将 12 月 31 日作为到期日,则需要进行后续检查。
难民庇护申请者
该指南明确了对持有申请登记卡(ARC)的庇护申请人的雇主的要求,申请登记卡是庇护申请人提出庇护申请的证明。
如果申请人并非因自身过错而导致其庇护申请被搁置超过 12 个月,则可以申请并获准工作。
在 2024 年 4 月 3 日或之前获得工作许可的申请人只能从事紧缺职业清单上的工作。他们的 ARC 将注明 “工作许可短缺职业列表”。
在 2024 年 4 月 4 日或之后获得工作许可的申请人只能从事附录中的工作: 移民薪资清单上的工作。 他们的 ARC 将注明 “工作许可第 360 段”。
申请庇护者的雇主可以接受 ARC,但必须通过获得由雇主审查服务(ECN)签发的 “正面核实通知”(PVN)来核实其工作权利和任何工作限制。 该理由将在 PVN 签发之日起 6 个月内失效,若要保留法定理由,则必须在失效日期前进行后续检查。
移民合规支持
工作权检查是对所有英国雇主的基本要求,并非可有可无。
如果非法雇佣的工人不具备在英国工作的权利,或者没有进行正确的检查,雇主将面临高达 60,000 英镑的民事罚款。如果不遵守指导方针,企业还可能失去担保移民工人的能力,甚至面临刑事定罪。
如果您对工作权检查有任何疑问,请立即联系我们,向合格的移民顾问咨询。