政府确认工签和家庭签证新政策实施的关键日期

2023 年 12 月，政府公布了一项五点计划，以实现有史以来最大程度的净移民削减，并遏制滥用移民制度的现象。

新的一系列措施将削减来英家属的数量，提高海外工人和担保家庭成员的英国人或定居者必须满足的最低收入要求，并解决整个移民系统中的剥削问题。

在 1 月 30 日发表的一份部长声明中，政府列出了实施这些改革的时间线。每项改革之前都将颁布含有更多细节的法律条例。

以下是雇主和签证申请人应牢记的 2024 年关键日期。

护理人员家属

2 月 19 日，政府将发布法律条例，取消护理人员和高级护理人员携带家属前往英国的权利。这将于 2024 年 3 月 11 日生效。

提高工签的工资门槛

3 月 14 日将发布另一份法律条例，其中规定了普通技术工人签证的新的最低工资门槛。

工签的最低工资门槛将提高 48%，从 26,200 英镑增至 38,700 英镑，自 2024 年 4 月 4 日起生效。

在这些新政策正式实施的日期之前已经拿到工签，健康和护理工人签证和从事国家薪资标准职业的人员，将被豁免于较高的工资门槛。

提高家庭签证的最低收入要求

根据附录 FM 申请的伴侣的最低收入要求正在提高，以使其与新的工签最低工资门槛保持一致。

家庭签证的最低收入要求将分阶段逐步提高，首次提高将在 3 月 14 日发布的法律条例中概述。

从 2024 年 4 月 11 日起，此类签证的最低收入要求将提高至 29,000 英镑。目前尚未公布进一步递增的日期，但政府已表示最后一次递增将于 2025 年初实施。

已经获得五年期配偶签证的申请人，或在最低收入要求提高之前提出申请的申请人，其申请将继续按照当前的收入要求进行评估，无需满足提高后的收入要求。

其他变化

上述改革是对已宣布的移民规则进一步修改的补充，将于 2024 年全年的不同日期生效：

• 电子旅行授权（ETA）计划将于今年分阶段向更多国籍的人开放。该计划于 2023 年 11 月向卡塔尔国民开放。2024 年 2 月 1 日，该计划将扩展至海湾合作委员会（GCC）的其余国家–阿曼、巴林、科威特、沙特阿拉伯、阿联酋和约旦。今年，该计划还将增加其他国籍的人员。
• 自 2024 年 2 月 6 日起，成人移民健康附加费（IHS）将从每年 624 英镑增至 1,035 英镑，18 岁以下儿童从每年 470 英镑增至 776 英镑。
• 从 2024 年 4 月 6 日起，内政部将取消雇主更新雇主担保资质的要求。
• 从 4 月初开始，短缺职业 20% 的 “现行费率 “折扣将被取消，短缺职业清单（SOL）将被新的移民薪资清单（ISL）取代。
• 作为向全数字化端对端移民系统转变的一部分，政府正在逐步淘汰生物识别居留证（BRP）等实体证件，代之以电子签证。从 2025 年 1 月 1 日起，持有者将需要获得英国签证和移民局（UKVI）账户，以线上电子签证证明其身份。

了解英国移民政策最新变化

2024 年将是英国移民规则发生重大变化的又一年。对于雇主和签证申请人来说，了解现行规则以及这些规则可能对其全球流动计划产生的影响非常重要。

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