雇主工作权利检查指南更新

2024 年 6 月 21 日，内政部向雇主发布了关于工作权检查的最新指南。

主要更新内容如下。

欧盟定居计划（EUSS）

该指南确认，雇主不必再对欧盟定居计划（EUSS）下的预定居身份持有者重复进行工作权检查。因此，只有在工作开始之前，才需要对预定居和定居身份的持有者进行检查。

2024 年 5 月，政府宣布将把预定居身份的延期期限从两年延长至五年，并在工作权、租房权和查看与证明（View and Prove）在线检查服务中，从显示给第三方的数字档案中删除预定居身份的到期日期；此外，如果个人仍在就业或 住在目前所租的房子里，雇主、房东和租房代理将无需再进行工作权或租房权检查。

生物特征居留证 (BRP)

该指南明确规定，即使员工的实体 BRP 卡将于 2024 年 12 月 31 日到期，雇主也无需在其许可到期前重新检查其许可。

2024 年 6 月 21 日，内政部向雇主发布了关于生物识别居留许可（BRP）权利的最新指南。

实体居留证件将在 2024 年底前逐步淘汰，取而代之的是数字移民身份证明文件（eVisas）。 因此，雇主可能会看到过期日期为 2024 年 12 月 31 日的 BRP 卡，即使持有人获准在该日期后继续留在英国。 持有人的在线个人资料将显示其移民许可的到期日。

如果将 12 月 31 日作为到期日，则需要进行后续检查。

难民庇护申请者

该指南明确了对持有申请登记卡（ARC）的庇护申请人的雇主的要求，申请登记卡是庇护申请人提出庇护申请的证明。

如果申请人并非因自身过错而导致其庇护申请被搁置超过 12 个月，则可以申请并获准工作。

在 2024 年 4 月 3 日或之前获得工作许可的申请人只能从事紧缺职业清单上的工作。他们的 ARC 将注明 “工作许可短缺职业列表”。

在 2024 年 4 月 4 日或之后获得工作许可的申请人只能从事附录中的工作： 移民薪资清单上的工作。 他们的 ARC 将注明 “工作许可第 360 段”。

申请庇护者的雇主可以接受 ARC，但必须通过获得由雇主审查服务（ECN）签发的 “正面核实通知”（PVN）来核实其工作权利和任何工作限制。 该理由将在 PVN 签发之日起 6 个月内失效，若要保留法定理由，则必须在失效日期前进行后续检查。

移民合规支持

工作权检查是对所有英国雇主的基本要求，并非可有可无。

如果非法雇佣的工人不具备在英国工作的权利，或者没有进行正确的检查，雇主将面临高达 60,000 英镑的民事罚款。如果不遵守指导方针，企业还可能失去担保移民工人的能力，甚至面临刑事定罪。

如果您对工作权检查有任何疑问，请立即联系我们，向合格的移民顾问咨询。