全球移民资讯汇总

本周，英通全球移民团队将重点介绍以下来自加拿大、新西兰和新加坡的最新移民信息。

加拿大： 毕业后工作许可（PGWP）更新

加拿大移民、难民和公民事务部（IRCC）已确认，之前宣布的新的更长的三年毕业后工作许可（PGWP）现在适用于那些从两年以下的硕士学位课程毕业并符合所有其他PGWP资格标准的人。

非硕士学位课程的 PGWP 期限将继续与学习课程的期限保持一致，最长不超过三年。

在符合 PGWP 资格的指定学习机构学习至少两年课程的毕业生有资格获得为期三年的 PGWP，学习不到两年的硕士学位课程的毕业生也有资格获得为期三年的 PGWP。

加拿大： 葡萄牙新签证申请中心

2024 年 2 月 19 日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）宣布将于 2024 年 2 月 26 日在葡萄牙里斯本开设新的加拿大签证申请中心（VAC）。 申请人可从 2024 年 2 月 12 日起进行预约。

签证申请中心由与加拿大政府签订合同的私营公司管理。它们的主要职责是接收签证申请过程中所需的文件，安全地将这些文件传输到 IRCC 办事处，并提供生物特征采集服务。签证申请中心的服务人员可通过电话、电子邮件或亲临现场，用当地语言回答问题，并帮助确保申请材料齐全。

访问加拿大不超过六个月的葡萄牙公民通常只需要电子旅行许可。计划在加拿大访问或学习超过六个月或工作的葡萄牙公民则需要申请签证和学习或工作许可。

随着里斯本签证申请中心的开放，葡萄牙的申请人将不再需要出国旅行。居住在葡萄牙的非葡萄牙公民如果需要签证来加拿大，也可以在里斯本签证申请中心获得服务。

新西兰： 认可季节性雇主（RSE）门槛将提高

新西兰最低工资标准将于 2024 年 4 月 1 日提高。这意味着所有认可季节性雇主（RSE）工人的工资门槛也将提高，以与新的最低工资保持一致。

RSE 工人的工资必须为新西兰最低工资加 10%。这意味着，从 2024 年 4 月 1 日起，该行业的雇主必须向工人支付每小时 25.47 新西兰元的工资，以确保 RSE 报酬与最低工资保持一致。

目前，RSE 工人的实际工作时薪最低为每小时 24.97 新西兰元。

雇主如果不按照新的最低小时工资标准更新工资，就会违反其《招聘协议》（ATR）承诺。

如果一名工人从一个 RSE 雇主转到另一个 RSE 雇主，新的就业协议也必须符合最低工资的规定。

新西兰： 新工资门槛即将出台

新西兰移民局已确认，技术移民类别、绿名单直接居留和工作居留签证，以及父母类别居留类签证的工资门槛将于2024年2月28日根据工资中位数（每小时31.61新西兰元）上调。

交通部门工作转居留签证的工资门槛也将根据新的工资中位数（不包括巴士司机）而提高。

此次上调并不适用于经认可的雇主工作签证（AEWV），政府在 12 月曾表示该签证的时薪将保持在目前的 29.66 新西兰元。

为保持一致，此次上调也不适用于与 AEWV 相关的工作签证，这些签证的工资标准或与 2023 年 2 月起的工资中位数（每小时 29.66 新西兰元）挂钩，其中包括

• 工签持有人的配偶或伴侣
• 变更 AEWV、传统基本技能工作签证、技术移民类别下颁发的临时签证以及工人伴侣工作签证的条件
• 后续移民剥削保护签证。

这一暂停使新西兰有时间就工资中位数门槛的替代方案做出决定，以确保该门槛能够吸引新西兰所需的工人，并填补真正的技能短缺。

尽管工资要求有所提高，但已持有按暂停工资率（每小时 29.66 新西兰元）支付工资的 AEWV 的移民仍可继续积累工作经验，以申请技术移民居留。但是，他们需要有一份符合技术移民签证工资标准的工作或工作邀请，该标准与他们申请时的工资中位数一致。

尚未持有 AEWV 但希望在未来申请技术移民的移民应注意，为满足资格要求，他们需要满足较高的门槛（每小时 31.61 新西兰元），而不是 AEWV 所需的较低门槛。

我们使用的是新西兰统计局公布的工资中位数数据：

• 2022 年 6 月的季度数据 – 每小时66 新西兰元
• 2023 年 6 月季度的情况 – 每小时61 新西兰元

所有行业协议和对中位数工资的豁免也将继续保持当前的工资率，直到就在 “AEWV “下使用中位数工资做出进一步决定。

旅游业和酒店业工资豁免以及运输业协议的到期时间已被推迟。

新加坡： 薪金门槛将提高

新加坡人力部（MOM）宣布，自 2024 年 7 月 1 日起，本地薪金门槛（LQS）将从每月 1400 新元增至每月 1600 新元。

LQS 决定了可用于计算公司工作许可证和 S 准证配额的本地雇员人数。它确保本地员工得到有意义的雇佣，而不是以象征性的工资让公司聘用外籍员工。

根据服务合同雇用的新加坡人或永久居民雇员，包括公司董事，可被视为:

• 如果他们赚取的是 LQS，则算作 1 名本地工人；
• 5 名本地员工，如果他们的收入至少为最低工资标准的一半，但低于最低工资标准。

自 2022 年 9 月 1 日起，雇用外籍员工（如工作许可证、S 通行证或就业准证持有 人）的公司必须支付以下工资：

• 向相关行业或职业的本地雇员支付累进工资（PW）；

以及

• 至少向所有其他不在累进工资范围内的本地雇员支付最低工资标准。

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