内政部公布了一系列措施削减净移民人数

5 December 2023

英国政府公布了一项五点计划，以实现有史以来最大程度的净移民人数削减，并遏制滥用移民制度的现象。

上个月的官方数据显示，2022 年的净移民人数将飙升至创纪录的 74.5 万人。首相苏纳克（Rishi Sunak）正面临着越来越大的压力迫使他在预计于2024年举行的下届大选前采取行动，减少净移民人数，挽救保守党的声誉。

昨天宣布的一系列新措施将终止大量家属来到英国的现象，提高海外工人和担保家庭成员的英国人或定居者必须赚取的最低工资，并解决整个移民系统中的剥削问题。

内政大臣詹姆斯-克莱沃利（James Cleverly）说： “很明显，净移民人数仍然过高。通过退出欧盟，我们获得了对哪些人可以来英国的控制权，但我们还必须做更多的工作来降低净移民人数，这样英国工人的工资才不会被压低，我们的公共服务才不会承受那么大的压力。

我的计划将实现有史以来最大程度的净移民减少，这意味着去年来到英国的约30万人将无法继续留在英国。我正在采取果断行动，阻止工作签证的急剧增加，并打击那些试图利用我们的热情好客的人。”

新措施将带来以下五项变化，预计将于明年春季生效。

针对海外护理人员的更严格规定

自政府于 2022 年 2 月规定护理人员和家庭护理人员有资格申请健康与护理人员签证以来，成人社会护理行业已开始严重依赖国际招聘。在截至 2023 年 9 月的一年中，共向护理人员和高级护理人员签发了 10.1 万份健康与护理签证，并向相关家属签发了约 12 万份签证。

然而，政府表示，在英国移民系统中增加护理人员只是一项临时措施，目的是填补劳动力短缺，而对于成人社会护理行业中存在的严重违规、工人剥削和虐待现象，特别是护理行业中雇佣的海外工人，已经引发了极大的担忧。

政府将收紧对这一签证类型的规定，防止海外护理人员将家庭成员带到英国。此外，英格兰的护理提供商如果希望担保海外护理人员，则需要接受护理质量委员会（CQC）的监管。

提高技术工人的工资门槛

从明年春天开始，技术工人的工资门槛将提高近 50%，从目前的 26,200 英镑提高到 38,700 英镑。政府希望此举能阻止雇主过度依赖海外劳动力，同时鼓励企业投资于其劳动力并首先寻找英国人才。

持健康与护理工作者签证来英的人员将不受工资门槛上调的影响，那些按国家工资标准领取工资的人员（如教师）也将受到豁免。

取消短缺职业 20% 的薪资折扣

为了打击来自海外的 “廉价劳动力”，政府将取消短缺职业 20% 的 “现行标准 “薪资折扣，并用新的移民薪资清单（SOL）取代短缺工种清单（Sortage Occupation List），该清单将保留一般门槛折扣。

移民咨询委员会（MAC）也将被要求根据提高后的薪资门槛对新名单进行审查，以减少名单上的职业数量。

提高家属签证的收入要求

政府还将提高英国公民和在英国定居的人希望其家庭成员与他们团聚的最低收入要求。配偶签证的最低收入要求将提高一倍多，从目前的1.86万英镑提高到3.87万英镑。

移民观察站主任 Madeleine Sumption 说，家庭移民只占移民总数的一小部分，但却是一揽子计划中对个人影响最大的部分。受影响最大的可能是收入较低的英国公民，尤其是女性、年轻人和生活在收入较低地区的人。

移民部审查毕业生签证途径

除审查短缺工种清单外，移民咨询委员会还将被要求审查毕业生签证类别，以确保其符合英国的最佳利益，并确保采取措施防止滥用。

对英国企业的影响

新的一系列措施有望实现有史以来最大的净移民人数削减，政府预计这些变化将有助于每年减少 30 万净移民。

这套措施建立在内政部已经采取的严厉行动的基础上，旨在减少携带家属来英的留学生人数，并防止滥用学生签证。这些变化将于 2024 年 1 月生效。

内政部今年还提高了移民费用，从 2024 年 1 月起，大多数移民的移民健康附加费将从每年 624 英镑提高到 1035 英镑。因此，那些在新规则下仍有资格申请技术工人签证的人将面临更高的签证费用。

新规定将大大增加雇主从海外引进移民工人的难度，预计一些低工资行业的招聘工作将更加艰难。专家警告说，这一变化还可能给本已捉襟见肘的卫生部门带来更多问题，并可能损害英国的长期前景。

欲向移民顾问咨询这些变化会对您的企业产生哪些影响，请立即联系英通移民。

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