英国业务拓展员工签证及其雇主担保资质：案例研究

2 November 2023

您是否考虑在英国设立一家全资子公司，并通过招聘海外高级管理人员来扩大规模？如果您想要了解这个过程的难易程度以及需要注意的地方, 接下来的内容或许会解答您的困惑。

下面会为您介绍我们英通移民事务所是如何帮助一家中国二线银行在英国设立分支机构，并为其海外员工成功申请业务拓展员工签证的。

我们向该银行提供了一系列建议包括从谁应该成为其第一位英国扩展员工，到他们需要向内政部提供哪些证据，以及为下一位英国员工选择哪种签证最合适。我们公司还代表客户管理雇主担保资质和签证申请流程。

背景介绍

首先，什么是英国业务拓展员工签证呢？该签证是全球商务流动（GBM）签证的一个子类别，允许签证持有人在英国设立海外企业的第一家子公司或分公司。

英国扩展员工可在英国停留一年，并可选择延期一年。但是，由于该签证属于临时性签证，因此没有永居导向。

全球商务流动签证(GBM )于 2022 年 4 月推出，旨在帮助海外企业出于特定的商业目的向英国临时派遣员工。在此之前，大多数企业使用海外首席代表签证（现已关闭）向英国派遣第一位高级雇员。现在，他们必须申请英国扩展员工签证, 然而此项签证在很多方面都更加复杂，灵活性也更低。

为什么会是这种情况呢？这是因为扩展员工必须持有雇主出具的工作许可（CoS）才能申请签证，而且担保人必须是已成立的海外企业在英国的分公司或全资子公司。这意味着海外企业必须先拿到雇主担保资质后其第一位外派员工才能申请签证。

但是，一旦雇主担保资质获得批准，符合条件的员工就可以获得工作许可(CoS)。通过这种方式，雇主一次最多可以担保五名英国扩展员工，这样他们就可以派遣一支由具备不同技能的高级员工组成的团队在英国开展业务。

在拓展业务之前，该银行的首席执行官是持有其他工作签证的英国居民，他想要先对于自己在英国开展业务的选择进行了解。

首席执行官应该是第一位英国拓展员工吗？还是另一名高级雇员？如果银行可以雇用一个已经在英国的人担任授权官，那么银行是否应该获得技术工签的雇主担保资质呢？

在征求了我们的建议后，银行的首席执行官认为最好的选择是申请拓展员工的雇主担保资质。银行认为，最好派遣一名已经了解银行文化和流程的人作为决策者，而不是一名他们不了解和不信任的英国本地人。

最终，第一位派驻英国的人员是该银行的副行长，他帮助完成了最初的紧急运营任务，随后是首席执行官。

那么，考虑到担保和文件要求，这一流程需要多长时间呢？

之后银行必须向内政部提交更新雇主担保资质的申请，并为更多外派人员拿到进一步的工作许可 (CoS) 分配。一般这一流程需要 18 周左右的时间，但由于我们成功地向内政部提交了一份商业案例，使申请在短短 12 周内就获得了批准。

该银行目前计划申请新的技术工人或全球商务流动担保资质，并从中国引进更多外派人员。

总的来说，该银行的英国业务拓展员工签证申请取得了巨大成功。但是，如果您打算用同样的方法拓展您的海外业务, 请注意此项签证申请并不总是这么简单而且最后整个流程的费用可能会非常昂贵。

这是因为业务拓展员工签证申请需要大量文件、多个步骤和漫长的处理流程。而且，由于文件必须是英文版本，您最终可能要花费很大一笔钱去进行专业翻译。

即使在您提交申请后，内政部也经常会要求您提供进一步的信息或证据。因此，为了提高成功率，我们建议您在递交申请前仔细阅读所有指南和文件要求，并寻求专业移民顾问的建议。