聚焦
在英国创办企业时签证选择
6 October 2023
英国最近进行移民体系改革的关键因素之一是政府希望吸引并留住具备资质和才能的人才来促进经济增长。
为了鼓励全球顶尖人才将他们的技能带到英国，移民体系提供了几种无需雇主担保的路线，使申请人能够在大多数工作中自由工作，而不受限于一个雇主，可以自雇，甚至创办企业。
为了简化其面向有前途的企业家的签证提供，内政部最近推出了新的创新创始人签证。这个新签证类型取代了旧的创新签，并关闭了初创签证的新申请，除非申请者在2023年4月13日之前已获得商业背书的担保信。
由于创新签和初创签现在已不再接受新申请，那么对于希望在英国创业或自雇的外国公民来讲有哪些替代的签证选择呢？根据您的情况，您可以考虑一下几种签证。
创新创始人签证(The Innovator Founder Route)
新推出的创新创始人签证旨在为想要来英国创办和经营创新性业务的外国公民提供更灵活的规定。申请人必须拥有一个真正与市面上任何其他产品或服务不同的商业计划，并具备足够的资金来实施该计划。与之前的创新签不同的是, 创新创始人签证不再需要提供不少于50,000英镑来创业的资金证明。然而，和之前的创新签和初创签相同的是创新创始人签证的申请者仍需要获得一个移民局指定的商业背书机构的担保。作为担保过程的一部分，您需要向背书机构证明您有足够的资金来创业，并要说明资金的来源。
拿到创新创始人签证后，您可以在英国停留最多3年。您需要分别在拿到签证后的12个月和24个月与您的担保机构会面并说明您在业务方面取得的进展。您可以无限次地申请延签三年，如果符合要求, 在英国待满3年后可以直接申请永居。
尽管这条签证主要是针对想要在英国创业的申请者, 但是其中较为严格的资格要求和背书机构担保审核可能使其对许多潜在的创业者来说不切实际。除非您拥有原创性、可行性和可扩展性的业务理念以及资金，否则建议您考虑其他签证的申请。
全球领英签证(The Global Talent Route)
全球领英人才签证取代了之前的Tier 1 杰出人才签证(Tier1 Exceptional Talent), 已经面向申请者开放三年之久。全球领英签证主要针对在学术研究、艺术文化或数字技术领域的领袖或潜在领袖。2022年，有2980个这些领域具有杰出才华或杰出潜力的申请者拿到了全球领英签证。
与创新创始人签证一样，申请全球领英签证的申请者通常也需要背书机构的审核以证明他们在各自的领域是领袖或潜在领袖。获得某些符合条件的奖项的申请人可以绕过审核流程过程，直接进入签证申请阶段。
持有全球领英签证时，您可以自由从事大多数工作，您可以作为员工受聘于某公司、自雇甚至成为公司董事。然而，如果您申请延长全球领英签证，您必须提交相关证据比如说工资单以证明在英国期间, 您在您的专业领域赚取了收入。如果满足条件您有机会通过此签证在三年或者五年后申请永居, 这取决于您从事的领域以及您的申请方式。
高潜力人才签证(The High Potential Individual Route)
高潜力人才签证(High Potential Individual)是面向处于职业生涯早期阶段的个人的短期工作签证，申请者应已经显示出能够惠及英国劳动力的潜力。要申请此签证，您必须在过去5年内获得了受认可的国际大学颁发的学位证书。
该签证于2022年5月30日首次推出。截至2022年底，共有1342名申请者成功获得了此签证。
拿到高潜力个人签证后您可以在英国停留至少2年。在此期间，您可以在没有雇主担保下工作或者找工作(没有技能要求)。值得注意的是, 此签证只可以申请一次, 不可延期而且不计入永居。
此签证对于没有工作邀请但是想要来英国的刚毕业的国际生来说是一个不错的选择。然而，由于这个签证不可延期，如果您希望在此签证到期后留在英国，建议您可以考虑其他的签证。
毕业生签证(The Graduate Route)
毕业生签证(PSW)是一个面向毕业生的签证。拿到此签证后, 您可以在完成学业的后的至少两年内在英国工作或者求职 (对工作技能没有要求)。您必须已经在受认可的英国教育机构完成了本科或以上学位而且您申请时已经在英国持有学生签证才可以申请。
毕业生签证于2021年7月1日。去年有72,893名学生成功拿到毕业生签证。
由于毕业生签证对您可以从事的工作类型没有太多限制，因此对于希望在完成大学后想留在延长在英国工作、求职或想自雇的毕业生来说，这是一个很好的选择。但是毕业生签证到期后, 如果您想要继续留在英国则需要您转到其他签证比如工签。
增长型人才签证(The Scale-up Worker Route)
作为积分系统下一个相对较新的签证类型，增长型人才签证于2022年8月开放。这个签证允许您来英国为在一个快速增长的英国企业（有时被称为“规模增长企业”）从事满足资格的工作。
您必须获得一份受认可的规模增长型企业发放的至少六个月的工作合同才符合申请资格。然而与其他受担保的签证不同，增长型人才签证只需要在英国的前6个月由雇主提供担保。
在拿到增长型人才签证后的前六个月您不可以更换雇主. 除非您申请更新您的签证。6个月后，您可以在继续从事同一份工作或者在不需要通知内政部的情况下更换工作。在此签证下您可以从事额外的工作，包括自雇。
截至2022年底，此项签证没有任何的申请。内政部对此的解释是，公司在担保任何此签证下的员工之前要申请雇主担保资质。如果担保者已经有其他签证的担保资质，也不会很积极地考虑担保此签证下的员工。
业务拓展员工签证(UK Expansion Worker)
另一个需要雇主担保的是业务拓展员工签证。这个签证是全球商务流动签证的一部分。全球商务流动签证是一个为希望在英国建立分公司或出于特定的商业目的将员工派遣到英国的签证类型。
此项签证于2022年4月11日推出，取代了之前的海外首席代表签证。截止到目前，有132家企业被内政部列为在此签证下有担保资质的名单上。
业务拓展员工签证允许您来英国建立一家尚未在英国开始交易的海外企业的分支机构。申请人必须已在海外企业工作，并且担任高级经理或专业雇员。
尽管此签证不是针对个人的创业者而是针对受聘于已经在海外并持续有营业额的企业的员工，但对于任何想要在英国首次进行商务交易的国际公司来说，这是一个理想的选择。
持有业务拓展员工签证您可以在英国停留的最长时间为2年。如果您希望在签证到期后继续留在英国，在符合要求的情况下，在英国的分公司可以选择其他签证类型比如工签申请继续为您担保。
需要注意的是，持有业务拓展员工签证时您不可以从事其他工作，您只能从事在您的工作许可证上的注明的工作。
选择哪种签证？
上述签证选项具有不同的资格要求、条件和费用。在决定哪种签证最适合您时，您应确保能够满足所有入境要求，并检查您选择的签证是否允许您在停留期间进行您计划的活动。
如果您发现自己有多种签证类型可以选择时, 应该结合您的长期目标仔细考虑哪种签证最为有利。例如，如果您希望长期在英国居住并能够从事没有限制的任何工作, 那么建议您考虑那些能够计入永居的签证类型。
对于计划在英国创办企业或以自雇方式工作的海外国民, 建议您咨询专业的移民顾问。英通移民可以帮您评估是否符合上述签证的要求和资格并为您在签证申请过程提供全方位的帮助。
了解更多信息，请致电+44 (0) 208 461 6660或发送电子邮件至info@smithstonewalters.com。
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