记点积分制新移民体系将废弃当地劳动力市场测试

13 August 2020

2020年07月13日, 内政大臣Priti Patel 宣布了新记点积分制移民体系将如何实际运作的更多细节。自2021年1月1日生效，根据新的规则，英国移民系统同等适用于欧盟及非欧盟公民。所有来英国工作的人需要证明他们满足具体得分的要求。

这一130页的文件概述了此系统的原则和将来移民英国的签证路线。在此文件中，内政大臣承诺了雇主担保体系的剧变，指出宗旨是为了使其更加精简。特别重要的是，新系统旨在减少申请工作签证的时长，并帮助公司更快派遣员工到英国。

在写给下议院的声明中， Priti Patel说: “时下，求职者数量激增，新的移民系统将鼓励雇主投资当地劳动力，而不是依靠外劳。

但是我们也需要进行必要的更改，为了让雇主更容易吸引世界上最有能力，最聪明的人来英国填充当地劳动力市场的技能空缺。

雇主会更容易获得他们需要的人才，因为新系统将废弃当地劳动力市场测试的要求，并降低工资和技能水平的要求，以消除对技术劳工的数量限制。”

但是考虑其他潜在的延迟，这些变化会对2021年的签证处理时间会有什么影响？”

去除当地劳动力市场测试要求

以前，想招聘海外劳工的雇主，需要在申请递交前进行当地劳动力市场测试，目的是为了证明英国的当地劳动力没有合适的人选。

然而，当地劳动力市场测试和相关广告在形式和内容上的要求由于在举证上对雇主提出的高要求而非常不被青睐。

在新的系统下，由于当地劳动力市场测试要求的废除，申请所需周期将至少减少四个星期。

但是，提供工作许可的雇主提供的空缺职位仍然必须是真正的空缺，也得符合工作签证在工资和技能水平层面上的相关要求。雇主不能仅仅为了支持特定个体拿到英国签证而特意创建相关职位。

为了让申请过程更简单和减少处理时间，另外一个新变革是暂停目前Tier2 (General）的年度配额限制。这意味着能从海外来英国工作的劳工将没有数量上的限制。这个改变将同时缩减处理时间多达四个星期。

由于取消了当地劳动力市场测试（RLMT）要求并暂停了上限，与当前程序相比，新的积分制体系可以为雇主节省高达八周的时间。

但是，雇主应注意可能发生的其他延误，这些延误可能会抵消一些被节省的时间。例如，目前没有权利雇佣外国员工的雇主，需要先申请雇主担保资质（Sponsor License）, 才能雇佣来自英国以外(包括欧盟地区)的劳动力成为他们的员工。这一过程可能需要长达八周的时间。

同样，因为从明年开始英国政府也需要处理来自欧盟国家的申请，内政部将需要处理大量新的申请，因此预计签证处理时间将变得更长。

尽管这些新变化将有助于减轻雇主的行政负担，希望雇佣海外劳工的雇主还是需要支付相关费用，并时刻履行相关合法守规上的要求，以免造成昂贵的业务中断。

新移民体系的开始，无疑会意味着雇主，申请者和内政部工作人员都需要为其做出重大调整。

英国距实施新记点积分制移民体系的日期越来越近。新移民制度将如何影响企业的全球化运作及员工的海外调派，您需要充分了解并做出准备。

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