首席代表签证
最新法律解释出台

内政部最近根据英国国会通过的首席代表签证的新法律法规,更新了相关法律解释,对此申请更加严格的要求与审理标准做出了细致的调整与规定。

这些新发布的细则旨在为签证官审理申请提供操作层面的具体指导与参考,用于在2020年6月4号以后递交的申请。签证官会依据其中规定的更为严格的新标准,对新递交的首席代表签证申请进行评估。

新规则变化中采用的措词值得注意——海外企业派遣首席代表时,必须具有在英国设立全资分支机构或子公司的“真实意图”,并不得以向申请人移居英国提供便利为目的而利用该签证途径。

“真实性”测试

内政部在新规则中引入了一项真实性测试,要求签证官在做出决策时对申请目的的真实性进行评估。

这项变化意味深远,因为它可以使签证官基于对申请人或海外业务的主观假设而拒绝申请。

当评估首席代表签证申请时,签证官必须确定申请人符合所有相关标准,并相信他们具有“真实的意图”以及在英国的设立海外业务的能力。为此,内政部可以要求:

  • 申请人提供进一步的信息或材料证明其满足相关要求;
  • 对申请人进行面试。

这种“真实性”测试已纳入指导性文件的多个领域。这表明内政部在未来将有更多理由拒绝申请。

要求申请人进一步提供信息或资料

从官方指导性文件中可以明显看出,申请人需要提供的证据材料可能会在将来的申请中增加。

在以下情况下,内政部可以要求申请人提供进一步信息和证据:

  • 派遣首席代表到英国开展业务的海外企业其员工数量或交易场所甚少;
  • 该海外企业并没有其它扩张国际业务的记录;
  • 该海外企业刚刚成立;
  • 几乎没有证据表明该海外企业进行实物或在线交易及其他业务活动;
  • 签证申请人曾在英国从事过与现在所代表的企业无关的活动;
  • 签证官通过其它渠道获得的信息表明申请人实际拥有或控制该海外母公司。

若满足上述任何一种类别,内政部都可以在申请过程中,向申请人要求提供进一步的信息与证据。

值得关注的是,该解释文件同时指出,以上情况不会自动表明申请缺乏真实性,并且也不应作为拒签的直接依据。它还指出,签证官应在做出拒签决定之前应为申请人提供合理的机会对存在的疑问进行解释。

新变化的出台表明了内政部正在大力收紧首席代表签证途径。Smith Stone Walters建议申请人在准备签证材料时收集更多的证据材料,确保他们及其代表的海外业务能够满足更严格的标准,向内政部提出令人信服的申请。

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