2016年
英国移民政策
五大趋势预测

28 January 2016

2015年对于英国移民政策来说是充满动荡的一年。自从雇佣外籍员工月配额制度推行以来，Tier 2 工作许可申请者的人数在六月份破天荒地首次超过英国政府指定的月配额上限，这直接导致英国各大企业与公共服务机构同一时间争先抢夺每月有限的仅存配额。

然而，英国政府仍然绞尽脑汁努力减少来自欧盟国家外的净移民人数。我们预计，在未来一年中，英国各类商业移民的签证政策仍然会面临严峻的紧缩趋势。

在这里，我们对2016年英国商业移民政策的变动做出以下展望:

1. Tier 2工作签证政策变更

2016年对于Tier 2 工作签证类的政策变更，很大程度上会取决于英国移民咨询委员会（MAC）对于此签证种类所做的详尽报告中提出的一系列建议。MAC将会在充分调研取证后对此签证种类的申请要求提出重大变更。这些建议将直接导致企业聘任欧盟以外的外籍员工的难度越来越大。关于这一报告的具体内容我们会在近期加以进一步讨论。

2. 短缺工种列表 (SOL)

2015年，英国政府将护士和电子技术两个工种加入短缺工种列表，这使得企业更容易从欧盟外引进具有这些技能的相关人才。但这一政策将会持续多长时间，我们还无法预测，并将拭目以待。MAC在2016年1月的相关报告中也会对护士工种进行进一步解析，请留意我们的跟进报道。

3. Tier 1企业家签证

MAC已向英国政府建议对这一签证种类做出大幅度更改，其中包括在申请过程中引入第三方独立机构认证，行业翘楚制度以及要求成功获签者定期向英国政府进行商业行为报告。这些变更很有可能会在2016年4月移民法新例的颁发中有所体现。

4. 永久居留申请的最低工资要求

从2016年4月起，申请英国永久居留的Tier 2 工作签证持有者必须满足最低年收入为£35,000的要求。这一要求的唯一特例是某些持有博士学历或从事短缺工种的申请者。因此，那些不能满足这一最低年薪要求的申请者应考虑尽量在此新例生效前递交申请。请点击这里以获取更多关于申请英国永久居留权的信息。

5. 租赁权利审查

从2016年2月1日起，英格兰地区的私有住宅房东必须按照相关移民法规的要求，在签署房屋租赁合同以前，核实租户是否拥有在英合法签证。违反此规定的房东将面临高达每位租户3,000英镑的罚款。

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