英国移民
今年10月的
5个重大政策变更

请注意!在接下来的6个月里 英国移民 政策会有重大的变更,这其中包括了某些签证种类的合并和某些费用的增加。

下面让我们来看一下在10月里即将推行的5个重大的政策变更。

第2层级(普通)申请者的年薪要求会有所提高

英国内政部将会在即将到来的10月对第2层级(普通)签证的最低年薪要求做出新的调整。英国内政部计划把最低年薪从原先的£20,800 ,在10月起提升到£25,000,然后从明年4月起提升到£30,000。

第2层级(公司内部调动)申请者的年薪要求会有所提高

同样地,从今年10月起,英国内政部计划把第2层(公司内部调动)短期员工签证的最低年薪从原先的£24,800 提升到£30,000。然后,从2017的4月起,第2层(公司内部调动)短期员工签证将和第2层(公司内部调动)长期员工签证合并成一个种类,合并后最低年薪统一提升到£45,000。

关闭第2层级(传授技术)签证种类

为了可以让整个第2层级(公司内部调动)签证种类更加精简,我们预计第2层级(传授技术)签证种类也会在今年10月起被关闭。

第2层级(公司内部调动)申请者的医疗附加费

第2层级(公司内部调动)申请者很快需要支付英国医疗附加费。这个医疗附加费是英国政府在2015年的4月新推出的一项费用,每位计划在英国居住, 工作和学习的申请者都需要交付每个签证年度200英镑的费用。这个费用可以让申请者和当地居民一样使用英国国家免费的医疗服务(NHS)。目前,大多数其他签证种类的申请者已经在支付这个费用。

新措施使得聘请海外毕业实习生更为便利

从2016年10月起, 我们预计海外毕业实习生申请第2层级签证时会在现行的每月配额系统里获得更大的优势,让他们在这个激烈的竞争环境里更有机会获得签证。

英国内政部已经公布从今年的10月开始第2层级毕业实习生申请者的最低年薪要求会从£24,800降低到£23,000。而且, 当这些持有这个签证的毕业实习生完成了培训后,他们可以在当前的公司里转换到不同的工作岗位。

 

我们相信这些新条例以及拟在2017年 4 月后推行的更多其他的新措施 会显著地影响英国雇主对聘请非欧盟专业人才的计划。

欲知如何更好地应对这些即将出台的新条例,请尽快联系我们

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